2015 рік

Permanent URI for this community

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/12309

Browse

Browsing 2015 рік by Author "Бурмака, Микола Олексійович"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    Мотивація топ-менеджменту глобальних корпорацій
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2015-09-10) Лук’яненко, Дмитро Григорович; Мозговий, Олег Миколайович; Бурмака, Микола Олексійович
    У статті досліджено процеси економічної локалізації, соціалізації та інтелектуалізації розвитку. Дослідницький інтерес акцентовано на актуальній проблемі формування і розвитку людського ресурсу організацій як ключового фактору їх конкурентоспроможності. На основі узагальнення сучасних теоретичних мотиваційних моделей проведено комплексний аналіз системи мотивації вищого керівництва корпорацій у парадигмі глобального менеджменту. Окрему увагу приділено феномену персоніфікації та віртуалізації глобального бізнесу, формуванню новітніх матеріальних і нематеріальних мотивацій топ-менеджменту. Досліджено практику стимулювання ефективної діяльності ключових суб’єктів сучасного корпоративного управління. Проведено комплексний порівняльний країновий аналіз ключових інструментів фінансового і не фінансового стимулювання корпоративних топ-менеджерів у системі довгострокових, нормативних і короткострокових критеріїв і параметрів. На основі узагальнення академічних досліджень та емпіричних даних провідних транснаціональних корпорацій обґрунтовано та запропоновано для практичного впровадження в Україні мотиваційну модель топ-менеджменту корпорацій, що враховує їх базові потреби, матеріальні та статусні інтереси, а також країнові та регіональні специфіки.