(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2007) Граб, В. М.
Статтю присвячено аналізу основних концепцій управління організаційними змінами (УОЗ) у контексті оцінки втрат, які виникають у процесі їх упровадження на підприємстві, та дослідженню факторів, що на них впливають.