Кафедра соціоекономіки та управління персоналом

Permanent URI for this community

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/43119

Browse

Browsing Кафедра соціоекономіки та управління персоналом by Author "Batsman, Ivanna"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Розвиток цифрових компетентностей працівників
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-12) Бацман, Іванна Сергіївна; Batsman, Ivanna; Варіс, Ірина Олександрівна
    Розвиток цифрових компетентностей працівників є базою для формування ефективної системи роботи у сучасному цифровому середовищі. Цей процес необхідний при розгляді питань інтеграції новітніх технологій у робочі процеси та служить інструментом для забезпечення конкурентоспроможності підприємства. Розвиток цифрових компетентностей працівників – це багатогранний процес, що має свої особливості та динаміку. Він характеризується потребою у постійному оновленні знань, навичок та адаптації до швидких змін у технологіях. Для цього процесу властиві системність і довготривалість, які спрямовані на створення сприятливого середовища для навчання та впровадження інновацій. Ефективність розвитку цифрових компетентностей визначається здатністю працівників використовувати цифрові інструменти для підвищення продуктивності, вирішення актуальних завдань та досягнення стратегічних цілей підприємства. Development of employees' digital competencies is the foundation for forming an effective work system in the modern digital environment. This process is essential when addressing the integration of new technologies into workflows and serves as a tool to ensure the competitiveness of the enterprise. The development of employees' digital competencies is a multifaceted process with its own specifics and dynamics. It is characterized by the need for constant updating of knowledge, skills, and adaptation to rapid technological changes. This process is marked by systematic and long-term efforts aimed at creating a favorable environment for learning and implementing innovations. The effectiveness of digital competence development is determined by employees' ability to use digital tools to enhance productivity, address current challenges, and achieve the enterprise's strategic goals.