Browsing by Author "Blyshchyk, Vladyslav"
Now showing 1 - 2 of 2
Results Per Page
Sort Options
Item Обґрунтування напрямів підвищення ефективності використання персоналу підприємства(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-06) Блищик, Владислав Анатолійович; Blyshchyk, Vladyslav; Ковтун, Віта ПетрівнаУ роботі проведено аналіз фінансового стану АТ «Укрпошта» та досліджено особливості його персоналу. На основі цього аналізу була сформована бізнес-пропозиція щодо впровадження ERP-системи IT-Enterprise. Розглянуті переваги цієї системи, її вплив на ефективність роботи персоналу та покращення фінансових показників підприємства. The paper analyzes the financial condition of JSC «Ukrposhta»and investigates the peculiarities of its personnel. Based on this analysis, a business proposal for the implementation of the IT-Enterprise ERP system was formed. The advantages of this system, its impact on the efficiency of the staff and improvement of the company's financial indicators are considered.Item Інноваційні підходи до управління персоналом підприємства(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-03-31) Ковтун, Віта Петрівна; Kovtun, Vita; Ковтун, Вита Петровна; Блищик, Владислав; Blyshchyk, VladyslavДосліджено інноваційні підходи до управління персоналом як ключового фактору успішної діяльності підприємства. Розглянуто основні напрямки інновацій у сфері управління персоналом, узагальнено елементи інноваційного технологічного кадрового менеджменту, систематизовано методи інноваційного освітнього менеджменту та наведено приклади їх практичного застосування. Innovative approaches to personnel management have been studied as a key factor in the successful operation of the enterprise. The main directions of innovations in the field of personnel management are considered, the elements of innovative technological personnel management are summarized, the methods of innovative educational management are systematized and examples of their practical application are given.