Browsing by Author "Borodii, Diana"

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    Топ-менеджмент глобальних корпорацій в міжнародних економічних відносинах
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-10) Бородій, Діана Євгенівна; Borodii, Diana; Любачівська, Роксоляна Зіновіївна
    У роботі проаналізовано тенденції розвитку топ-менеджменту глобальних компаній в умовах міжнародної нестабільності. Наголошено на важливості стратегічної гнучкості, цифрових компетенцій і культурної чутливості. Розглянуто адаптацію міжнародних управлінських моделей у перехідних економіках, зокрема в Україні. Окрему увагу приділено компаніям, що працюють в умовах війни. Запропоновано практичні рекомендації для подолання сучасних викликів і підвищення ефективності лідерства в глобальних корпораціях. The thesis analyzes the development trends of top management in global companies under conditions of international instability. It highlights the importance of strategic flexibility, digital competencies, and cultural sensitivity. The study examines the adaptation of international management models in transitional economies, with particular attention to Ukraine. Special focus is placed on companies operating in wartime conditions. The paper provides practical recommendations for overcoming current challenges and enhancing leadership effectiveness in global corporations.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Цифрові та організаційні інструменти управління ризиками діяльності рекрутингових компаній в умовах цифровізації ринку праці
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-03-27) Кузьомко, Володимир Миколайович; Kuzomko, Volodymyr; Бородій, Діана; Borodii, Diana
    У статті досліджено вплив цифровізації ринку праці на діяльність рекрутингових компаній. Ідентифіковано та узагальнено ключові групи ризиків, що виникають у цих умовах, та обґрунтовано необхідність системного управління ними. Розглянуто цифрові та організаційні інструменти управління ризиками, розкрито їх значення для забезпечення ефективності діяльності рекрутингових компаній. The article examines the impact of labour market digitalization on the activities of recruitment companies. The key groups of risks arising under these conditions are identified and summarized, and the necessity of their systematic management is substantiated. Digital and organizational risk management tools are considered, and their significance for ensuring the efficiency of recruitment companies’ operation is revealed.