Browsing by Author "Burda, Anastasiia"

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    Організація навчання персоналу
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-19) Бурда, Анастасія Василівна; Burda, Anastasiia; Герасименко, Оксана Олександрівна
    Навчання персоналу грає вагому роль в успішності підприємства. Якісне навчання надає переваги не тільки працівникам, які мають змогу розширювати свої навички та отримувати можливість залучатися до нових процесів, але також є вигідним для роботодавців, які масштабуватимуть свої ресурси завдяки людському потенціалу. Крім того, зараз, компанії усвідомлюють актуальність навчання більш, ніж будь-коли, тому що це дозволяє працівникам працювати та обмінюватися знаннями навіть в екстремальних умовах в режимі онлайн без зайвих грошових та часових витрат. Staff training plays an important role in the success of the enterprise. Quality training benefits not only employees who are able to expand their skills and get the opportunity to engage in new processes, but also benefits employers who will scale their resources through human potential. In addition, now, companies are aware of the relevance of training more than ever, because it allows employees to work and share knowledge even in extreme conditions online without unnecessary monetary and time costs.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Управління розвитком корпоративної соціальної відповідальності бізнес-організації
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-02-11) Бурда, Анастасія Василівна; Burda, Anastasiia; Лазаренко, Юлія Олександрівна
    У кваліфікаційній магістерській роботі узагальнено наукові підходи до визначення економічної сутності корпоративної соціальної відповідальності (КСВ), розглянуто методи оцінювання ефективності КСВ, наведено управлінські підходи до формування системи КСВ бізнес-організації. Практична значущість отриманих результатів полягає у можливості впровадження запропонованих заходів щодо розвитку КСВ у діяльності ПІІ «МакДональдз Юкрейн ЛТД», що сприятиме інтеграції цінностей сталого розвитку у діяльність компанії, зміцнення її репутації, як екологічно відповідального бренду, підвищення лояльності клієнтів і забезпечення економічного ефекту. The master’s thesis summarizes scientific approaches to determining the economic essence of corporate social responsibility (CSR), considers methods for assessing the effectiveness of CSR, and provides managerial approaches to forming a CSR system in a business organization. The practical significance of the research results lies in the possibility of implementing the proposed measures for the development of CSR in the activities of «McDonald’s Ukraine LTD», which will contribute to the integration of sustainable development values in the company’s activities, strengthening its reputation as an environmentally responsible brand, increasing customer loyalty and ensuring economic effect.