Browsing by Author "Chernenok, Rostyslav"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Організація адаптації персоналу
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-10) Черненок ,Ростислав Валерійович; Chernenok, Rostyslav; Рябоконь, Іван Олександрович
    Адаптація працівників всередині організації є важливою частиною менеджменту персоналу, вони змушені по-новому оцінювати свої думки й звички відповідно до норм і правил, прийнятих у колективі. Кадрові служби в Україні тривалий час не приділяли належної уваги адаптації працівників. Впровадження адаптивної системи управління залежить від вирішення підприємством важливих завдань, таких як скорочення витрат, зниження плинності кадрів та досягнення прийнятних показників роботи. Ефективна адаптація персоналу сприяє підвищенню продуктивності працівників, зниженню плинності кадрів та створенню сприятливого робочого середовища. Adaptation of employees within the organization is an important part of personnel management, they are forced to reassess their thoughts and habits in accordance with the norms and rules adopted by the team. Human resources services in Ukraine have not paid due attention to the adaptation of employees for a long time. The implementation of an adaptive management system depends on the company solving important tasks, such as reducing costs, reducing staff turnover and achieving acceptable performance indicators. Effective adaptation of personnel helps to increase the productivity of employees, reduce staff turnover and create a favorable working environment.