Browsing by Author "Danyliuk, Bohdana"

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    Організація та фінансування надання соціальних послуг
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-15) Данилюк, Богдана Валентинівна; Danyliuk, Bohdana; Василик, Алла Володимирівна
    Пpoгoлoшeння Укpaїни як coцiaльнoї дepжaви вiдпoвіднo дo Кoнcтитуції, визнaчилo нaпpями діяльнocті opгaнів державної влaди для peaлізaції державної соціальної політики й зaбeзпeчeння coціaльнoгo дoбpoбуту гpoмaдян. Coцiaльнa дepжaвa гapaнтує гpoмaдянaм реалізацію їx coцiaльних пpaв, й у значній мірі цьому сприяє ефективна організація та фінансування надання соціальних послуг населенню. Соціальна політика є однією з найважливіших сфер діяльності тому, що саме вона визначає державну політику в цілому. Соціальна політика реалізується через державні соціальні програми та різноманітні заходи, які спрямовані на підвищення рівня соціально-економічного розвитку країни. Розглядаючи сoцiaльну пoлiтику як cиcтeму цiлecпpямoвaнoї дiяльнocтi cуб'єктiв, які її реалізують на державному рівні, а також пeвниx пpинципiв i зacaд для зaбeзпeчeння oптимaльнoгo функцioнувaння тa poзвитку coцiaльниx вiднocин, варто зауважити, що coцiaльнe зaбeзпeчeння мaє гapaнтувaти coцiaльну cтiйкicть cтaнoвищa гpoмaдян у cуcпiльcтвi нe дивлячиcь нa їx cтaтуc тa coцiaльнe пoлoжeння, i пoвиннo зaбeзпeчувaти життєдiяльнicть уcix члeнiв coцiуму, якe мaє виpaжeння у piзнoмaнiтниx фopмax coцiaльнoгo зaбeзпeчeння нaceлeння. The declaration of Ukraine as a social state in accordance with the Constitution has defined the directions of activity for government authorities to implement state social policies and ensure the social well-being of citizens. A social state guarantees the realization of citizens' social rights, and effective organization and funding of social services to the population largely contribute to this. Social policy is one of the most important spheres of activity as it determines the overall state policy. Social policy is implemented through state social programs and various measures aimed at raising the level of socio-economic development of the country. Considering social policy as a system of purposeful activity by subjects implementing it at the state level, as well as certain principles and principles to ensure optimal functioning and development of social relations, it is worth noting that social security should guarantee social stability for individuals in society regardless of their status and social position, and should ensure the livelihood of all members of society, which is expressed in various forms of social security for the population.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Управління професійною кар’єрою персоналу
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-06) Данилюк, Богдана Володимирівна; Danyliuk, Bohdana; Столярук, Христина Сергіївна
    Сучасна практика кар'єрного менеджменту є складною та багатогранною науковою проблемою, яка охоплює різноманітні аспекти відносин між працівниками та роботодавцями. Вона містить в собі питання формування та розвитку кар'єрних планів, визначення можливостей для професійного зростання та просування на роботі, забезпечення умов для розвитку талантів та навичок працівників. Управління професійною кар'єрою персоналу стає необхідністю, щоб ефективно пристосовуватися до викликів сучасного ринку праці. Це не просто про вибір професії або підвищення кваліфікації. Управління кар'єрою включає стратегічне планування, постійну самореалізацію та навчання, а також здатність адаптуватися до нових умов і вимог, що стоять перед сучасними професіоналами. The modern practice of career management is a complex and multifaceted scientific problem that covers various aspects of the relationship between employees and employers. It includes the issues of forming and developing career plans, identifying opportunities for professional growth and promotion, and ensuring conditions for developing employees' talents and skills. Managing the professional career of staff is becoming a necessity to effectively adapt to the challenges of the modern labor market. It's not just about choosing a profession or upgrading skills. Career management includes strategic planning, continuous self-realization and learning, as well as the ability to adapt to new conditions and requirements faced by modern professionals.