Browsing by Author "Fedko, Ivanna"

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    Динаміка малого і середнього бізнесу та економічні передумови сприйняття українськими підприємствами соціальної відповідальності, як важливої риси моделі розвитку
    (Мукачівський державний університет, 2024) Федько, Іванна В.; Fedko, Ivanna; Верховод, Ірина Сергіївна; Verkhovod, Iryna; Леонтенко, Ольга Михайлівна; Leontenko, Olha
    Стаття присвячена аналізу формування і реалізації потенціалу малих підприємств, щодо посилення сприйнятливості українського бізнесу до принципів соціальної відповідальності. За результатами порівняльного аналізу співвідношення темпів зростання продуктивності і реальної зарплати по малих, середніх і великих підприємствах, а також з урахуванням тенденцій динаміки частки витрат на оплату праці в складі доданої вартості, генерованої малими, середніми і великими підприємствами, ми отримали емпіричні свідчення на користь того, що за збереження чинних тенденцій, перерозподіл загальної чисельності зайнятих на користь малих і зокрема мікропідприємств справлятиме негативний вплив на економічні передумови зростання сприйнятливості українського бізнесу до принципів соціальної відповідальності. The article analyzes the formation and realization of Ukrainian small business potential to increase the receptivity of Ukrainian business to the principles of social responsibility. Based on the results of a comparative analysis of the ratio of productivity growth and real wages for small, medium and large enterprises, as well as taking into account the trends in the share of labor costs in the value added generated by small, medium and large enterprises, we have obtained empirical evidence that if the current trends continue, the redistribution of the total number of employees in favor of small and, in particular, microenterprises will have a negative impact on the economic conditions for the growth of the perception of social responsibility. This may exacerbate the problem of the "forced", exclusively regulatory nature of the enterprises’ motivation to participate in human capital development programs: a problem when the investment of enterprises in increasing the human capital of employees is extremely limited and the willingness to bear additional costs for the preservation of human potential in times of war is determined only by legal requirements or special incentive measures of the government. In addition, it is proven that the traditional grouping of small and medium-sized enterprises in modern economics does not correspond to the trends in the dynamics of productivity, real wages and their share in value added observed in relation to small and medium-sized enterprises. There is no similarity of changes in economic efficiency or distributional shares between small and medium-sized enterprises. On the contrary, while the absolute level of productivity shows a marked convergence between small and medium-sized enterprises, the trends and dynamics of all the indicators studied are fundamentally different: small and medium-sized enterprises are characterized by marked differences in the trends of productivity, wages and their ratio, while the dynamics of the value added of small and medium-sized enterprises are different from those of large enterprises. On the contrary, while the absolute level of productivity between small and medium-sized enterprises shows a marked convergence, the trends and dynamics of all the indicators studied are fundamentally different: small and medium-sized enterprises are characterized by marked differences in the trends of productivity, wages and their ratio, while the dynamics of these indicators for large and medium-sized enterprises are clearly related.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Малий бізнес в структурних зрушеннях економіки України у 2012–2022 роках в контексті вирішення завдань економічного розвитку
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024) Федько, Іванна Василівна; Fedko, Ivanna; Самійленко, Андрій Петрович; Samiilenko, Andrii
    Стаття присвячена апробації авторської методики оцінювання внеску структурних зрушень (розподілу загальної чисельності зайнятих між великими, середніми і малими підприємствами) в процеси соціально-економічного розвитку в Україні. Для цього загальні тенденції динаміки масштабів й ефективності сектору українських нефінансових підприємств та специфіка таких тенденцій щодо підприємств з різними масштабами господарської діяльності досліджуються за ретроспективний період 2012–2022 рр. Через принципові відмінності факторів економічної динаміки роки відносно стабільної політичної та епідеміологічної ситуації досліджуються окремо від років вагомих політичних, військово-політичних і епідеміологічних збурень. Використовуючи адитивно-мультиплікативну модель залежності загальної суми доданої вартості, генерованої українськими підприємствами від чисельності зайнятості, пропорцій їх розподілу між великими, середніми і малими підприємствами та продуктивності праці (питомих обсягів доданої вартості на зайнятого працівника) та метод послідовних підстановок, проведено факторний аналіз динаміки обсягів доданої вартості, створюваної протягом ретроспективного періоду українськими підприємствами. Отримані свідчення вагомої конвергенції рівня економічної ефективності малого і великого бізнесу протягом ретроспективного періоду та провідної ролі малих підприємств у підвищенні економічної ефективності господарської діяльності в Україні та забезпеченні стійкості економіки до негативних зовнішніх і внутрішніх збурень. The article is devoted to testing the author’s methodology for assessing the contribution of structural changes (distribution of the employees’ total number between large, medium and small enterprises) to the processes of socio-economic development in Ukraine. For this purpose, the general trends in the dynamics of the scale and efficiency of the sector of Ukrainian non-financial enterprises and the specifics of such trends for enterprises with different scales of economic activity are studied for the retrospective period 2012-2022. Due to the fundamental differences in the factors of economic dynamics, the years of relatively stable political and epidemiological situation are studied separately from the years of significant political, military-political and epidemiological disturbances. Using the additive-multiplicative model of the value added, created by Ukrainian enterprises dependence on the number of employees, the proportions of their distribution among large, medium and small enterprises and labor productivity (value added per capita) and the method of sequential substitutions, the author conducts a factor analysis of the dynamics of value added created by Ukrainian enterprises in the retrospective period. Evidence of significant convergence of the economic efficiency level of small and large enterprises during the retrospective period and the leading role of small enterprises in improving the efficiency of economic activity in Ukraine and ensuring the resilience of the economy to negative external and internal disturbances is obtained.