Browsing by Author "Hurova, Yuliia"
Now showing 1 - 3 of 3
Results Per Page
Sort Options
Item Innovative component of the strategy of competitiveness of global brands(Чернігівський національний технологічний університет, 2018) Shvydanenko, Oleh; Швиданенко, Олег Анатолійович; Швыданенко, Олег Анатольевич; Hurova, Yuliia; Гурова, Юлія Сергіївна; Гурова, Юлия Сергеевна; Busarieva Tetiana; Бусарєва, Тетяна Геннадіївна; Бусарева, Татьяна ГеннадьевнаItem Механізми транснаціоналізації людського ресурсу(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2009) Гурова, Юлія Сергіївна; Hurova, YuliiaВ статті проаналізовано сутність та рівні процесу транснаціоналізації людського ресурсу. Розкрито форми прояву процесів транснаціоналізації людського ресурсу на мікро-, державному, регіональному та глобальному рівнях. Досліджено механізми відтворення, якісного вдосоконалення, міждержавного розподілу та використання людського ресурсу в процесі його транснаціоналізації. Визначено позитивний вплив даних процесів на будь-якому рівні на розвиток національного людського ресурсу.Item Розвиток людського ресурсу і міжнародна конкурентоспроможність країн(Київський національний університет імені Вадима Гетьмана, 2006-12-26) Гурова, Юлія Сергіївна; Hurova, Yuliia; Гурова, Юлия Сергеевна; Поручник, Анатолій МихайловичДисертаційна робота присвячена дослідженню людського ресурсу як визначального фактору міжнародної конкурентоспроможності національних економік за умов глобалізації. Значну увагу приділено теоретичним основам дослідження людського ресурсу, з’ясуванню його місця в системі факторів міжнародної конкурентоспроможності країн та аналізу впливу людського ресурсу на формування стратегічних конкурентних переваг країн. На основі компаративного аналізу основних методик, які використовуються для оцінювання міжнародної конкурентоспроможності національних економік, здійснено систематизацію факторів за критерієм “людського” виміру конкурентоспроможності. Розкрито сутність та сучасні форми прояву інтелектуалізації виробництва, як основи конкурентоспроможності національних економік. На основі дослідження характеру, масштабів, рівня та структури інвестицій в людський ресурс країн–ключових інноваторів та комплексної оцінки стану національного людського ресурсу України за міжнародними критеріями конкурентоспроможності обґрунтовано напрямки його якісного вдосконалення в контексті забезпечення високого конкурентного статусу держави. The dissertation is devoted to the phenomenon of human resource as a factor of international competitiveness of national economies in the globalization environment. Consideration is given to theoretical–methodological bases of human resource researches and its transformation under the influence of globalization. On the basis of comparative analysis of main methods used for the evaluation of international competitiveness of national economies the author has systematized the factors of competitiveness under the criteria of their “human” measuring. The mechanism of human resource investments of highly developed countries has been investigated and their leading role in formation of the strategic competitive advantages of the countries has been founded. Using the international criteria of competitiveness the quantitative and qualitative characteristics of Ukrainian human resource has been estimated and the recommendations as to development of national human resource have been elaborated. Диссертационная работа посвящена исследованию человеческого ресурса как ключевого фактора международной конкурентоспособности национальных экономик в условиях глобализации. Рассмотрены теоретические основы феномена человеческого ресурса в условиях формирования постиндустриальной модели экономического развития. Раскрыта методологическая сущность и проведена классификация теорий человеческого ресурса, выделены их исторические этапы и доминирующие критерии. Автор обосновывает методологическую сущность интегративной теории человеческого ресурса, которая, органически объединяя ряд элементов существующих концепций (теории потребностей, когнитивных теорий, теории человеческого капитала) с выделением ведущей роли интеллектуального компонента и способности индивидуума к творческий, креативной деятельности, способна наиболее адекватно отобразить современное содержание и роль субъективного фактора в обеспечении международной конкурентоспособности стран и трансформацию человеческого ресурса в глобальной конкурентной среде.