Browsing by Author "Ivanchenko, Anastasia"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Особистісні ресурси подолання професійних стресів
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-17) Іванченко, Анастасія Олександрівна; Ivanchenko, Anastasia; Вельдбрехт, Олена Олександрівна
    У роботі досліджено взаємозвʼязок між особистісними ресурсами та професійним стресом. Проведено теоретичний аналіз понять «професійний стрес» та «особистісні ресурси», а також факторів, що впливають на психоемоційний стан працівників. Особистісні ресурси визначено як внутрішні психологічні чинники, що сприяють адаптації до професійних викликів. В емпіричному дослідженні встановлено, що більшість учасників перебувають під впливом помірного стресового навантаження, викликаного професійними обставинами. Виявлено, що високий рівень особистісних ресурсів корелює зі зниженням сприйнятого стресу. Отримані результати мають практичне значення для розробки програмпсихологічної підтримки та тренінгів, які можуть допомогти працівникам ефективніше справлятися з професійними викликами, покращувати психоемоційний стан і запобігати розвитку хронічного стресута вигорання. The study examines the relationship between personal resources and occupational stress. A theoretical analysis of the concepts of "occupational stress" and "personal resources," as well as factors influencing the psycho-emotional state of employees, was conducted. Personal resources are defined as internal psychological factors that facilitate adaptation to professional challenges. The empirical research revealed that the majority of participants experience moderate stress levels caused by professional circumstances. It was found that a high level of personal resources correlates with a decrease in perceived stress. The results have practical significance for developing psychological support programs and training sessions aimed at helping employees cope more effectively with professional challenges, improve their psycho-emotional well- being, and prevent the development of chronic stress and burnout.