Browsing by Author "Kryvak, Anna"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Формування та розвиток корпоративної культури
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-12-18) Кривак, Анна Вікторівна; Kryvak, Anna; Щетініна, Людмила Валеріївна
    Корпоративна культура - складний комплекс цінностей, переконань, ділових принципів, традицій та норм поведінки, що є важливим ресурсом підприємства. Вона сприяє комунікації та гармонізації відносин між роботодавцями та працівниками, впливаючи на продуктивність компанії. Як система управління, корпоративна культура визначає взаємини з персоналом та позиціонування організації. Вона виконує різні функції, такі як формування іміджу компанії та соціалізація працівників, пізнавальна, комунікативна, освітня та ін . Різноманітні типи корпоративної культури відображаються у взаємодії з персоналом. Важливі показники культури, такі як лояльність та залученість персоналу, відображають ефективність корпоративої культури, її рівень, та можуть сигналізувати про необхідність розвитку корпоративної культури в компанії. Corporate culture is a complex blend of values, beliefs, business principles, traditions, and behavioral norms that are a crucial resource for a company. It fosters communication and harmonizes relations between employers and employees, influencing the company's productivity. As a management system, corporate culture shapes relationships with personnel and the organization's positioning. It serves various functions, such as shaping the company's image, employee socialization, cognitive, communicative, educational aspects, etc. Diverse types of corporate culture are reflected in interactions with personnel. Critical indicators of culture, like loyalty and employee engagement, reflect the effectiveness of corporate culture and its level and can signal the need for developing corporate culture within the company.