Repository logo
  • English
  • Yкраї́нська
  • Log In
    or
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
Repository logo
  • Communities & Collections
  • All of DSpace
  • English
  • Yкраї́нська
  • Log In
    or
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
Інституційний репозитарій Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана ISSN 2411-4383
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Sadilova, Eleonora"

Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
  • No Thumbnail Available
    Item
    Коучинг в управлінні персоналом
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-13) Саділова, Елеонора Олегівна; Sadilova, Eleonora; Василик, Алла Володимирівна
    Коучинг є одним із інструментів управління персоналом, який дозволяє підвищити продуктивність, мотивацію та розвиток працівників. Коучинг використовує підхід, заснований на пошуку рішень всередині організації, а не тільки виконанні вказівок зверху, що дозволяє персоналу почуватися залученими до прийняття рішень і приймати відповідальність за свої дії. Крім того, допомагає працівникам краще розуміти свої сильні та слабкі сторони, а також розвивати свій потенціал. Це може призвести до покращення комунікації, кращого розуміння цілей компанії та збільшення рівня задоволеності працівників. Coaching is one of the tools of personnel management that allows to increase the productivity, motivation and development of employees. Coaching uses an approach based on finding solutions within the organization, rather than just following instructions from above, which allows staff to feel involved in decision-making and take responsibility for their actions. In addition, it helps employees better understand their strengths and weaknesses and develop their potential. This can lead to improved communication, better understanding of company goals, and increased employee satisfaction.

irKNEU copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Cookie settings
  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback