Browsing by Author "Shynkarska, Viktoriia"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Професійне навчання та підвищення кваліфікації персоналу
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2026-06-05) Шинкарська, Вікторія Андріївна; Shynkarska, Viktoriia; Фридель, Волододимир Ігорович
    Система професійного навчання та підвищення кваліфікації персоналу є важливою складовою ефективного управління людськими ресурсами підприємства. Вона забезпечує формування та розвиток професійних компетентностей працівників відповідно до сучасних вимог виробництва, цифровізації та стратегічних цілей організації. Професійний розвиток персоналу сприяє підвищенню продуктивності праці, адаптації працівників до технологічних змін і зміцненню кадрового потенціалу підприємства. Управління професійним навчанням персоналу є комплексним і безперервним процесом, який охоплює визначення потреб у навчанні, організацію професійного розвитку працівників, оцінювання результативності навчання та впровадження сучасних цифрових інструментів розвитку персоналу. Ефективність системи професійного навчання визначається здатністю підприємства забезпечувати безперервний розвиток компетентностей працівників, підвищувати рівень їх професійної підготовки та формувати умови для досягнення стратегічних цілей підприємства. The system of professional training and advanced training of personnel is an important component of effective human resources management of the enterprise. It ensures the formation and development of professional competencies of employees in accordance with modern requirements of production, digitalization and strategic goals of the organization. Professional development of personnel contributes to increasing labor productivity, adapting employees to technological changes and strengthening the personnel potential of the enterprise. Managing professional training of personnel is a complex and continuous process that includes identifying training needs, organizing professional development of employees, evaluating training effectiveness and implementing modern digital personnel development tools. The effectiveness of the professional training system is determined by the ability of the enterprise to ensure continuous development of employees' competencies, increase the level of their professional training and create conditions for achieving the strategic goals of the enterprise.