Browsing by Author "Shyshuk, Nazarii"
Now showing 1 - 4 of 4
Results Per Page
Sort Options
Item Кредитна політика американських банків у парадигмі «нової економіки»(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2022-12-14) Шишук, Назарій Олегович; Shyshuk, Nazarii; Кальченко, Тимур ВалерійовичДосліджено явище «нової економіки» та його вплив на формування банківської кредитної політики американськими банками. Розроблено практичні рекомендації щодо удосконалення кредитної політики та оптимізації кредитного портфелю банків США на прикладі U.S. Bancorp. Розроблені практичні рекомендації можуть використовуватися банками для оптимізації їхньої кредитної діяльності в умовах «нової економіки». The phenomenon of a «new economy» and its influence on the formation of US banks’ loan policies are studied. Practical recommendations for improving loan policies and optimizing loan portfolios of US banks have been developed using U.S. Bancorp as the example. Proposed practical recommendations can be used by banks to optimize their credit activities in the conditions of a «new economy».Item Розвиток бізнес-організації в умовах цифрової трансформації(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2021-06-09) Шишук, Назарій Олегович; Shyshuk, Nazarii; Шатілова, Олена ВолодимирівнаВизначено вплив цифрової трансформації на діяльність та розвиток бізнес-організації. Наведені у роботі практичні рекомендації можуть бути використані при розробленні стратегії цифрової трансформації бізнес-організації, а також впроваджені в поточну діяльність ТОВ «Нова Пошта» з метою оптимізації розвитку бізнес-організації і підвищення ефективності її функціонування. The influence of digital transformation on the activity and development of a business organization is determined. The practical recommendations presented in the paper can be used in developing a strategy for digital transformation of a business organization, as well as implemented in the current activities of LLC "Nova Poshta" in order to optimize the development of the business organization and increase its efficiency.Item Розвиток освітніх онлайн-платформ в контексті самоменеджменту(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2020-04) Бутенко, Наталія Юріївна; Butenko, Nataliia; Бутенко, Наталия Юрьевна; Швидкий, Дмитро О.; Shvydkyi, Dmytro; Шишук, Назарій О.; Shyshuk, NazariiВизначається сутність та складові самоменеджменту як сучасного інструменту досягнення успіху в бізнесі та особистому житті. Характеризуються складові, переваги та вади самоменелдменту в житті сучасного студента. Розглядається використання сучасних освітніх технологій, включаючи освітні онлайн-платформи, як напрямку реалізації самосенеджсенту. It defines the essence and components of self-management as a modern tool for success in business and personal life. The components, advantages and disadvantages of self-management in the life of a modern student are characterized. Consideration is given to the use of modern educational technologies, including educational online platforms, as a direction for self-direction.Item Цифрові інструменти інноваційного розвитку бізнес-організації(Видавничий Дім «ІНЖЕК», 2020) Шатілова, Олена Володимирівна; Shatilova, Olena; Шишук, Назарій Олегович; Shyshuk, NazariiУ статті розглянуто актуальні питання забезпечення інноваційного розвитку бізнес-організації в умовах цифрової трансформації. Метою статті є дослідження сутності та ролі цифрових інструментів в інноваційному розвитку бізнес-організації. На основі порівняльного аналізу наявних у сучасній економічній літературі підходів до розуміння сутності цифрової трансформації виділено основні сфери її впливу: цифрова трансформація суспільства, цифрова трансформація бізнес-середовища, цифрова трансформація працівників, цифрова трансформація операційної діяльності бізнес-організації. Проаналізовано зв'язок цифрової трансформації з інноваційним розвитком бізнес-організації. Встановлено, що, з одного боку, цифрова трансформація є передумовою інноваційного розвитку бізнес-організації, з іншого – інноваційна бізнес-організація може бути генератором і амбасадором популяризації цифрової трансформації. Визначено, що інноваційний розвиток бізнес-організації залежить від таких цифрових складових, як: цифровізація працівників, цифровізація бізнес-процесів, цифровізація управління. Подано характеристику таких цифрових інструментів інноваційного розвитку бізнес-організації, як: цифрове робоче місце, цифрові засоби комунікації, цифровий документообіг, цифрові інструменти накопичення та аналізу інформації. Встановлено, що основними факторами, що перешкоджають «цифровому добробуту» в бізнес-організаціях, є такі: необізнаність керівництва, надмірний консерватизм, надмірна бюрократизація, наявність «технологічної прірви» та брак ресурсів. Перспективними напрямками подальших досліджень у цій сфері є розробка нових цифрових інструментів, які б доповнювали перелік існуючих, а також удосконалення механізмів їх імплементації. The article deals with topical issues of providing the innovative development of a business organization in the context of its digital transformation. The article aims at studying the essence and role of digital tools in the innovative development of a business organization. Having based the research on a comparative analysis of various interpretations of digital transformation in the modern economic literature, the authors identify the main areas of its influence: digital transformation of society, business environment, employees, and business activities. The connection between digital transformation and the innovative development of a business organization has been analyzed. It has been found out that, on the one hand, digital transformation is a prerequisite for innovative development of a business organization; and on the other hand, an innovative business organization can be both the generator and ambassador of digital transformation promotion. It has been determined that the innovative development of a business organization depends on such digital components as digitalization of employees, business processes, and management. The following digital tools of innovative development of a business organization have been described: digital workplace, communication facilities, document flow, and intelligence system. It has been established that the main factors hindering the «digital well-being» in business organizations are the following: the managers’ ignorance, excessive conservatism, excessive bureaucratization, the presence of a «technological gap» and lack of resources. Promising areas for further research in this area are the development of new digital tools that would complement the list of the existing ones, and the improvement of the mechanisms for their implementation.