Факультет економіки та управління

Permanent URI for this community

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/41665

Browse

Browsing Факультет економіки та управління by Subject "adaptation"

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    Адаптація системи управління персоналом підприємства до умов воєнного стану в Україні
    (2022-06-15) Шкуренко, Марина Ігорівна; Shkurenko, Maryna; Щербина, Ольга Володимирівна
    Робота складається із вступу, трьох розділів, висновку, списку літератури та додатків. У вступі аргументовано актуальність теми, висвітлено мету, головні завдання, окреслено практичне значення наведених у роботі пропозицій. У першому розділі описано теоретичну основу визначення головних понять та функціонування системи управління персоналом. У другому розділі проаналізовано стан системи управління персоналом, фінансового стану компанії та визначено головну проблему. Третій розділ містить опис запропонованого комплексу заходів для вирішення головної проблеми в компанії Висновок містить загальну інформацію про дослідження системи управління персоналом та її адаптації до умов воєнного стану. The work consists of an introduction, two chapters, a conclusion, a list of references and appendices. The introduction argues the relevance of the topic, highlights the purpose, main tasks, outlines the practical significance of the proposals presented in the work. The first section describes the theoretical basis for defining the main concepts in the work and functioning of the personnel management system. The second section analyzes the state of the personnel management system, the financial condition of the company and identifies the main problem. The third section contains a description of the proposed set of measures to solve the main problem in the company. The conclusion contains general information about the study of the personnel management system and its adaptation to the conditions of martial law.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Управління процесами цифровізації в окремих підсистемах бізнес-організації
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-12-10) Сиворакша, Анастасія Юріївна; Syvoraksha, Anastasiia; Голіонко, Наталія Григорівна
    У кваліфікаційній магістерській роботі узагальнено теоретичні підходи до розуміння понять «оцифровування», «цифровізація» та «цифорова трансформація». Розроблено та адаптовано методичні підходи до аналізу рівня цифрової зрілості бізнес-організацій, які можна застосовувати для діагностики та проведення цифровізації. Використана модель діагностики та оцінки рівня цифровізації за допомогою багатокутника цифрової зрілості дозволяє формалізувати процес оцінювання та виявляти ключові напрямки для вдосконалення. Практична сторона кваліфікаційної магістерської роботи полягає в розробці цифрового рішення для автоматизації процесу адаптації персоналу для ТОВ «ЛАБА», використання яких може дозволити підвищення ефективності управління персоналом та скороченню витрат. In a qualifying master’s thesis generalizes theoretical approaches to understanding the concepts of «digitization», «digitalization» and «digital transformation». Methodological approaches to analyzing the level of digital maturity of business organizations that can be used to diagnose and implement digitalization have been developed and adapted. The used model for diagnosing and assessing the level of digitalization using the digital maturity multicorner allows to formalize the assessment process and identify key areas for improvement. The practical side of the qualifying master’s thesis is to develop a digital solution to automate the process of staff adaptation for LABA LLC, the use of which can improve the efficiency of personnel management and reduce costs.