Кафедра соціоекономіки та управління персоналом

Permanent URI for this community

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/43119

Browse

Browsing Кафедра соціоекономіки та управління персоналом by Subject "business process modeling"

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    Моделювання бізнес-процесу онбордингу персоналу
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-02-12) Сергієнко, Тетяна Андріївна; Serhiienko, Tetiana; Кравчук, Оксана Іванівна
    Кваліфікаційна робота присвячена розробці нової моделі бізнес-процесу онбордингу персоналу в компанії Audubon Bioscience. У дослідженні визначено сутність та складові процесу онбордингу, проаналізовано сучасні методи моделювання бізнес-процесів. Проведено аналіз фінансово-економічних та кадрових показників компанії, а також оцінено ефективність існуючого процесу онбордингу. На основі отриманих даних розроблено нову модель онбордингу з використанням платформи ClickUp, впроваджено персоналізовані плани адаптації та інтерактивні навчальні модулі. Запропоновані заходи сприяють скороченню часу адаптації нових співробітників, зниженню адміністративного навантаження на HR-відділ та підвищенню загальної ефективності компанії. The qualification work is dedicated to developing a new model of the employee onboarding business process at Audubon Bioscience. The study defines the essence and components of the onboarding process, analyzes modern methods of business process modeling. An analysis of the company's financial-economic and personnel indicators was conducted, as well as an assessment of the current onboarding process's effectiveness. Based on the obtained data, a new onboarding model was developed using the ClickUp platform, personalized adaptation plans, and interactive training modules were implemented. The proposed measures contribute to reducing the adaptation time of new employees, decreasing the administrative burden on the HR department, and increasing the overall efficiency of the company.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Процесний підхід в управлінні персоналом
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2022-02-16) Кудименко, Діана Миколаївна; Kudymenko, Diana; Кравчук, Оксана Іванівна
    В даній роботі розглядається процесний підхід в управлінні персоналом. Дослідження проводилось на основі теоретико-методичних та прикладних засадах оцінювання ефективності процесного підходу в управлінні персоналом. Розроблено програму заходів щодо покращення бізнес-процесів в управлінні персоналом на прикладі досліджуваної компанії, оцінено ефективність запропонованої програми. Розроблену методику і рекомендації можна застосовувати до будь-якої організації. This paper considers the process approach in personnel management. The research was conducted on the basis of theoretical and methodological and applied principles of evaluating the effectiveness of the process approach in personnel management. A program of measures to improve business processes in personnel management on the example of the researched company, developed the effectiveness of the proposed program. The developed methodology and recommendations can be applied to any organization.