2024 рік

Permanent URI for this community

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/43062

Browse

Browsing 2024 рік by Subject "digitalization"

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    The role of corporate culture in forming a motivational mechanism for strategic management of project-oriented organizations in the context of digitalization
    (LLC “Consulting Publishing Company “Business Perspectives”, 2024) Bielov, Oleksandr; Bielova, Olena
    The article explores corporate culture as the basis for the formation and implementation of a motivational mechanism for strategic management of project-oriented organizations. The study focuses on the importance of corporate culture in supporting the effectiveness of virtual teams, which is an integral part of modern project management. The role of corporate culture in ensuring consistency, motivation, and coordination of employees in multifunctional and geographically distributed teams is determined. The article develops a scheme for the formation and implementation of a motivational mechanism for strategic management of a project-oriented organization, including key stages: analysis of an organization’s activities, formation of strategic goals, identification and elimination of demotivating factors, creation of a motivational mechanism, its implementation and control of effectiveness. Particular attention is paid to the adaptation of corporate values to the conditions of digitalization, globalization and remote work. The proposed approach emphasizes the importance of integrating corporate culture into all stages of management, in particular in creating a stimulating environment for employees of virtual teams. The role of corporate culture in strengthening team cohesion, building trust, openness and transparency of communications is examined. The study emphasizes the importance of corporate culture in achieving strategic goals, increasing productivity and long-term competitiveness of project-oriented organizations. Стаття присвячена вивченню корпоративної культури як основи формування та реалізації мотиваційного механізму стратегічного управління проєктно-орієнтованими організаціями. У дослідженні акцентовано увагу на важливості корпоративної культури для підтримки ефективності роботи віртуальних команд, що є невід’ємною частиною сучасного управління проєктами. Визначено роль корпоративної культури у забезпеченні узгодженості, мотивації та координації працівників у багатофункціональних і географічно розподілених командах. У статті розроблено схему формування та реалізації мотиваційного механізму стратегічного управління проєктно-орієнтованою організацією, яка включає ключові етапи: аналіз діяльності організації, формування стратегічних цілей, ідентифікацію та усунення демотивуючих факторів, створення мотиваційного механізму, його впровадження та контроль ефективності. Особливу увагу приділено адаптації корпоративних цінностей до умов цифровізації, глобалізації та віддаленої роботи. Запропонований підхід акцентує важливість інтеграції корпоративної культури у всі етапи управління, зокрема у створення стимулюючого середовища для співробітників віртуальних команд. Розглянуто роль корпоративної культури у посиленні командної згуртованості, формуванні довіри, відкритості та прозорості комунікацій. Дослідження підкреслює значення корпоративної культури у досягненні стратегічних цілей, підвищенні продуктивності та довгостроковій конкурентоспроможності проєктно-орієнтованих організацій.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Стратегічні напрями розвитку вищої освіти в Україні
    (LLC “Consulting Publishing Company “Business Perspectives”, 2024) Скидан, Максим І.; Skydan, Maksym
    Сучасні динамічні зміни впливають на розвиток вищої освіти. Це підтверджує актуальність стратегічного планування з огляду на стрімку освітню трансформацію та значний комплекс викликів. Метою статті є теоретико-методологічне обгрунтування перспективних стратегічних напрямів розвитку вищої освіти в України. В статті визначено ключові аспекти сучасної стратегії вищої освіти в розрізі ключових трендів сьогодення. Виділено критично важливу роль стратегічного планування для підтримання довгострокової успішності сектору вищої освіти в сучасних умовах. Наголошено на необхідності врахування широкого загалу інтересів за групами ключових стейкхолдерів освітньої галузі. Акцентовано на важливості цілей сталого розвиту в розрізі формування та реалізації сучасної стратегії вищої освіти. Наголошено, що сучасна стратегія вищої освіти має охоплювати весь комплекс драйверів екзогенної та ендогенної природи, що зумовлюють вектор розвитку. Застосовано компаративний аналіз для дослідження сучасних стратегій вищої освіти в Україні та Польщі. Дане дослідження може бути корисним профільним науковцям і аналітикам освітньої галузі, некомерційним організаціям в сфері менеджменту вищої освіти, закладам вищої освіти, міжнародним організаціям, органам державної та місцевої влади. Перспективами подальших досліджень є поглиблений порівняльний аналіз сучасних стратегій вищої освіти в ключі євроінтеграційного руху України. Modern dynamic changes affect the development of higher education. This confirms the urge to actualize quality planning considering rapid educational transformations and a significant set of challenges. The purpose of this study is to theoretically and methodologically substantiate promising strategic areas of higher education in Ukraine. The paper identifies the key aspects of the modern strategy of higher education in the context of its key trends. It highlights the critical role of strategy to support the long-term success of the higher education sector in modern conditions. The necessity of considering a wide range of interests by groups of key stakeholders in the education sector is emphasized. The paper also stresses the importance of sustainable development goals to form and implement a modern higher education strategy. It is highlighted that the modern strategy of higher education covers the whole complex of drivers of exogenous and endogenous nature, which determines the vector of development. Comparative analysis is used to determine the peculiarities of the state of modern strategies of higher education on the example of Ukrainian and Polish higher education institutions. This comparative analysis of modern strategies of higher education stresses a number of differences between the state of the strategy for Ukraine and Poland. This study may be useful for researchers and analysts in eduction sector, non-profit organizations in the field of higher education, higher education institutions, inter- national organizations, and public and local authorities. Prospects for further research are the deepening of modern strategies of higher education in the key European integration movements of Ukraine.