Вітаємо в інституційному репозитарії Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана!
З питань розміщення публікацій звертайтесь до Наукової бібліотеки ім. М. В. Довнар-Запольського КНЕУ ім. В. Гетьмана (кімната № 401, тел. +38 044 503 84 46) або на електронну адресу:
- lib.szfir@kneu.edu.ua
Нормативні документи
Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
Цифрова трансформація місцевого самоврядування в Україні
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-10) Новак, Богдан Петрович; Novak, Bohdan; Королюк, Тетяна Олександрівна
У кваліфікаційній бакалаврській роботі розкрито зміст та переваги цифрової трансформації місцевого самоврядування, визначено правові засади цифрової трансформації місцевого самоврядування, здійснено аналіз вітчизняного та світового досвіду цифровізації органів місцевого самоврядування, оцінено цифрову спроможність територіальних громад в Україні, проаналізовано ключові ініціативи та програми цифрової трансформації місцевої влади та обґрунтувано напрями удосконалення електронного урядування та розвитку цифрових послуг для громадян.
The bachelor's thesis reveals the content and benefits of the digital transformation of local self-government, defines the legal framework for the digital transformation of local self-government, analyses the domestic and international experience of digitalisation of local self-government bodies, assesses the digital capacity of territorial communities in Ukraine, analyses key initiatives and programmes for the digital transformation of local authorities, and substantiates the directions for improving e-government and developing digital services for citizens.
Механізми реалізації антикорупційної політики в систему публічного управління
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-10) Гнатюк, Андрій Дмитрович; Hnatiuk, Andrii; Королюк, Тетяна Олександрівна
У роботі проведено детальний аналіз, здійснено оцінку ефективності функціонування відповідних інституцій та інструментів, а також обґрунтовано напрями подальшого удосконалення антикорупційної політики в системі публічного управління, з урахуванням сучасних викликів, цифрової трансформації та потреби у посиленні громадського контролю.
The study provides a detailed analysis, evaluates the effectiveness of relevant institutions and instruments, and substantiates directions for further improvement of anti-corruption policy within the public administration system, taking into account current challenges, digital transformation, and the need to strengthen public oversight.
Цифровізація адміністративних послуг як інструмент модернізації публічного адміністрування в Україні
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-10) Гензерська, Вікторія Юріївна; Henzerska, Viktoriia; Сабадош, Ганна Олександрівна
У кваліфікаційній роботі досліджено сутність цифровізації у сфері публічного адміністрування, проаналізовано нормативно-правове забезпечення цифровізації адміністративних послуг, вивчено світовий досвід цифровізації адміністративних послуг, розглянуто сучасний стан цифрових адміністративних послуг в Україні та обгрунтовано пропозиції щодо вдосконалення цифровізації адміністративних послуг.
The qualification work examines the essence of digitalisation in the field of public administration, analyses the regulatory and legal support for the digitalisation of administrative services, studies the world experience of digitalisation of administrative services, considers the current state of digital administrative services in Ukraine and substantiates proposals for improving the digitalisation of administrative services.
Підвищення ефективності управління персоналом у публічній службі України
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-10) Вартанов, Станіслав Олександрович; Vartanov, Stanislav; Королюк, Тетяна Олександрівна
Актуальність теми дослідження зумовлена, передусім, потребою у трансформації системи державного управління відповідно до викликів сучасності. Це потребує вдосконалення управління персоналом у публічній службі України, підвищення ефективності такого управління персоналом у публічній службі України на основі розробки і впровадження сучасних HR-практик, цифровізації процесів управління персоналом, формування і розвитку професійних компетенцій державних службовців.
The relevance of the research topic is due, first of all, to the need to transform the public administration system in accordance with the challenges of modernity. This requires improving personnel management in the public service of Ukraine, increasing the efficiency of such personnel management in the public service of Ukraine based on the development and implementation of modern HR practices, digitalization of personnel management processes, and the formation and development of professional competencies of civil servants.
Формування та реалізація державної політики України у сфері зайнятості населення
(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-10) Бережна, Дарія Олегівна; Berezhna, Dariia; Тищенко, Олександр Петрович
У кваліфікаційній роботі досліджено формування та реалізацію державної політики України у сфері зайнятості населення в умовах воєнного стану та соціально-економічних трансформацій. Проаналізовано теоретичні засади та нормативно-правову базу, оцінено сучасний стан ринку праці, виявлено ключові проблеми, зокрема дефіцит кадрів, трудову міграцію та працевлаштування ВПО. Запропоновано напрями удосконалення механізмів державної політики з урахуванням європейського досвіду. Робота має практичне значення для органів державної влади у сфері регулювання зайнятості.
The thesis explores the formation and implementation of state policy of Ukraine in the field of employment under martial law and socio-economic challenges. It analyzes theoretical foundations and legal framework, assesses the current labor market situation, identifies key issues such as labor shortages, migration, and employment of internally displaced persons. The paper proposes directions for improving employment policy mechanisms, considering European experience. The results can be used by public authorities in the employment regulation domain.