Підвищення ефективності управління персоналом у публічній службі України
No Thumbnail Available
Date
2025-06-10
Authors
Вартанов, Станіслав Олександрович
Vartanov, Stanislav
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Актуальність теми дослідження зумовлена, передусім, потребою у трансформації системи державного управління відповідно до викликів сучасності. Це потребує вдосконалення управління персоналом у публічній службі України, підвищення ефективності такого управління персоналом у публічній службі України на основі розробки і впровадження сучасних HR-практик, цифровізації процесів управління персоналом, формування і розвитку професійних компетенцій державних службовців.
The relevance of the research topic is due, first of all, to the need to transform the public administration system in accordance with the challenges of modernity. This requires improving personnel management in the public service of Ukraine, increasing the efficiency of such personnel management in the public service of Ukraine based on the development and implementation of modern HR practices, digitalization of personnel management processes, and the formation and development of professional competencies of civil servants.
Description
Keywords
компетенції, ефективність, євроінтеграція, публічна служба, HR-технології, органи публічної влади, управління персоналом, цифровізація, competencies, efficiency, European integration, public service, HR technologies, public authorities, personnel management, digitalization
Citation
Вартанов С. О. Підвищення ефективності управління персоналом у публічній службі України : бакалавр. диплом. робота : 281, Публічне управління та адміністрування / Вартанов Станіслав Олександрович ; наук. керівник Королюк Т. О. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. нац. економіки та публ. упр. – Київ, 2025. – 89 с.