The role of intercultural competences in the process of digitization of Ukrainian labor market
Loading...
Date
2020-04
Authors
Stoliarchuk, V.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
The digitization of the labor market is one of the determining drivers of the development of the intercultural competences of its subjects. The digitized labor market ensures effective integration of workers from virtually all countries and regions without changing their physical location. The use of technology in business simplifies the job search process, giving companies access to a wide pool of highly qualified professionals.
This creates powerful socio-demographic effects, provides ample opportunity to realize the potential of knowledge, skills and abilities of independent potential professionals. In such circumstances, the issue of eliminating cross-cultural differences in the professional development of personnel from different countries, on which professional basic skills and skills depend, is highly relevant. An important mechanism for counteracting such differentiations is theoretical and practical approaches to the development of intercultural competences, as a set of socio-cultural and linguistic knowledge, communicative skills that can ensure the successful communication of economic entities with speakers of other cultures at all levels of intercultural interaction. This issue is especially relevant for Ukraine, whose employees are actively integrating into outsourced contracts, freelancing, electronic labor exchanges, crowdsourcing platforms and more due to the dynamic development of the global digitized labor market. This makes it possible to solve a number of socially significant problems for our country: reduction of unemployment, job creation, reduction of social tension in depressed regions of different countries of the world, in particular in Ukraine.
Діджиталізація ринку праці є одним із визначальних драйверів розвитку міжкультурних компетенцій його суб’єктів. Діджиталізований ринок праці забезпечує ефективну інтеграцію до нього працівників практично усіх країн та регіонів без зміни їх фізичної дислокації. Використання технологій в бізнесі спрощує процедуру пошуку роботи, надає компаніям доступ до широкого пулу висококваліфікованих спеціалістів. Це створює потужні соціально-демографічні ефекти, надає широкі можливості для реалізації потенціалу знань, навичок і вмінь незалежними потенційними професіоналами. За таких умов значною мірою актуалізується питання щодо усунення крос-культурних відмінностей у професійному розвитку персоналу різних країн, від яких залежать професійні базові вміння і навички. Вагомим механізмом нівелювання подібних диференціацій є теоретичні та практичні підходи до розвитку міжкультурних компетенцій, як сукупності соціокультурних та лінгвістичних знань, комунікативних умінь та навичок, здатних забезпечити успішне спілкування економічних суб’єктів з носіями інших культур на всіх рівнях міжкультурної взаємодії.
Дане питання є особливо актуальним для України, працівники якої в силу динамічного розвитку глобального діджиталізованого ринку праці активно інтегруються у нього за каналами виконання аутсорсингових контрактів, фрілансу, електронних бірж праці, краудсорсингових платформ та інше. Це дає змогу вирішити цілу низку суспільно-значущих для нашої держави проблем: скорочення рівня безробіття, створення робочих місць, зменшення соціальної напруги у депресивних регіонах.
Description
Keywords
labor market, digitization, intercultural communication, intercultural competences, ринок праці, діджиталізація, міжкультурні комунікації, міжкультурні компетенції
Citation
Stoliarchuk V. The role of intercultural competences in the process of digitization of Ukrainian labor market [Електронний ресурс] / Stoliarchuk V. // Стратегії міжкультурної комунікації в мовній освіті сучасних університетів : зб. матеріалів VI Міжнар. наук. конф. ІIІ Міжнар. наук. конгресу Society of Ambient Intelligence 2020, м. Київ (2–10 квіт. 2020 р.) / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; [редкол.: І. А. Колеснікова (голова) та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2020. – С. 346–351. – Назва з титул. екрану.