Вплив освітньої політики Малайзії на готовність молоді до працевлаштування
Loading...
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Структурна політика має позитивний вплив на еластичність працевлаштування. Оскільки в довгостроковій перспективі країни можуть конкурувати лише за рахунок
вищої порівняно з країнами із низьким рівнем заробітної плати продуктивності, стратегія
економічного зростання з опорою на високу професійну кваліфікацію і високу заробітну
плату є кінцевою метою всіх країн. Зростання частки молоді серед працездатного населення призвело до підвищення рівня безробітних серед дорослого населення у процентному
співвідношенні. Проте, програма «Гарантія для молоді» в Німеччині є прикладом програм
подолання безробіття серед молоді, що найбільш швидко впроваджуються. Однак, людські
ресурси Малайзії стосовно задоволення потреб бізнесу – нижче від загального рівня конкурентоспроможності країни. Незважаючи на те, що пошук молодих і талановитих працівників визначається як одне з головних бізнес-завдань, зайнятість молоді залишається проблемним питанням через відсутність можливостей для працевлаштування та обмежені
зв’язки на ринку праці. Крім того, корисними для працевлаштування є навички комунікації, володіння інформаційними технологіями, навички спілкування та критичного мислення. Зростання рівня безробіття серед молоді особливо помітне в країнах, що розвиваються,
яким притаманний високий рівень безробіття та уповільнення економічного зростання. З
урахуванням того, що протягом останніх десятиліть зросла частка молоді в загальній чисельності населення Малайзії, безробіття серед молоді є одним з основних питань, яке потребує політичного вирішення. У цій статті представлено огляд літератури, яка стосується
впливу різних факторів на працевлаштування малайзійської молоді. Дослідження враховує
дані опитувань серед робочої сили Департаменту статистики. У цій статті досліджуються
проблеми працевлаштування молоді в контексті демографічного переходу населення. Проаналізовано покращення рівня освіти. Результати дослідження вказують на те, що зростаюча частка молоді у загальній кількості населення частково транспонована через розвиток
людського капіталу та продуктивне поглинання на місцевому ринку праці. Слід приділити
значну увагу навчанню молоді тих навичок, які користуються попитом на ринку праці.
Перспективи працевлаштування та участі на ринку праці прямо корелюють із рівнем освіти. На завершення, у статті представлено обговорення рекомендацій. Досліджено три основні категорії, що потребують політичних розпоряджень щодо конкретних заходів: зайнятість, освіта та формування навичок.
Structural policies have a positive impact on employment elasticities. Countries can compete in the long run only by being more productive than low wage rate countries, therefore the high skills / high wage economic growth strategy is the ultimate goal of all nations. A higher youth share of the working-age population led to higher relative to adult unemployment. Nevertheless, Germany’s ‘Youth Guarantee’ Programme is one of the most rapidly implemented programmes to tackle youth unemployment. However, Malaysia’s human resource is below the country’s overall competitiveness in meeting the needs of business. Though talent is cited as one of the top business challenges, the problem of youth employment is due to the lack of employment opportunities and the limited labour market linkages. In addition, communication skill, information technology skill, human relation and critical thinking skills are found useful in job placement. The rise in youth unemployment rates is particularly marked in emerging countries that have high unemployment rates and slow economic growth. Youth’s share in the total population of Malaysia is rising in past decades. Unemployment among youth is a major policy concern. This paper provides a review of the documentation relating with the impacts to the employment of Malaysian youth. The study involved data from Department of Statistics’ Labour Force Surveys. This paper attempts to examine the youth employment in the context of the population’s demographic transition. Improvement in educational attainment has been analysed. Findings of the study show that rising share of youth in the total population has partially been translated through development of human capital and productive absorption in the local labour market. A high priority has to be placed on preparing the youth with the skills needed in the labour market. Employment prospects and labour market participation tend to be positively related to the level of educational attainment. The paper concludes with a discussion of policy recommendations. Three major categories in need of policy prescriptions are examined: employment, education, and skill training.
Description
Keywords
працевлаштування, освітня політика, ринок праці, Малайзія, технічна професійна освіта і навчання (ТПОН), молодь, employment, education policy, employment policy, labour market, Malaysia, technical vocational education and training (TVET), youth
Citation
Ойонг Г. Вплив освітньої політики Малайзії на готовність молоді до працевлаштування / Ойонг Гуйне // Міжнародна економічна політика. – 2019. – № 1. – С. 7–28.