Підвищення привабливості роботодавця на внутрішньому та зовнішньому ринках праці
| dc.contributor.advisor | Кирилюк, Володимир Вікторович | |
| dc.contributor.author | Щербак, Катерина Вадимівна | |
| dc.contributor.author | Shcherbak, Kateryna | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-06T06:52:53Z | |
| dc.date.available | 2024-09-06T06:52:53Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | Дана робота присвячена вивченню стратегій підвищення привабливості роботодавця як на внутрішньому, так і на зовнішньому ринках праці. Актуальність дослідження полягає в тому, що сучасний світ переживає швидкі та важливі зміни в робочому середовищі, які вимагають від роботодавців постійного адаптування та підвищення конкурентоспроможності. Однією з ключових стратегій для досягнення цього є підвищення привабливості роботодавця на внутрішньому та зовнішньому ринках праці. Автор досліджує ключові аспекти, що впливають на привертання талановитих співробітників. Робота також розглядає внутрішні стратегії підвищення мотивації та задоволеності працівників. Отримані висновки можуть бути використані роботодавцями для ефективного залучення та утримання висококваліфікованих кадрів. This work is dedicated to studying strategies for enhancing employer attractiveness in both internal and external labor markets. The relevance of the research lies in the fact that the modern world is undergoing rapid and significant changes in the work environment, requiring employers to constantly adapt and enhance competitiveness. One of the key strategies for achieving this is increasing employer attractiveness in both internal and external labor markets. The author explores key aspects influencing the attraction of talented employees. The work also examines internal strategies for increasing employee motivation and job satisfaction. The findings can be utilized by employers for the effective attraction and retention of highly qualified personnel. | |
| dc.identifier.citation | Щербак К. В. Підвищення привабливості роботодавця на внутрішньому та зовнішньому ринках праці : магістер. диплом. робота : 073, Менеджмент / Щербак Катерина Вадимівна ; наук. керівник Кирилюк В. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2024. – 107 с. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/45889 | |
| dc.language.iso | uk_UA | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | управління персоналом | |
| dc.subject | ефективність | |
| dc.subject | розвиток | |
| dc.subject | удосконалення | |
| dc.subject | результат | |
| dc.subject | personnel management | |
| dc.subject | efficiency | |
| dc.subject | development | |
| dc.subject | improvement | |
| dc.subject | result | |
| dc.title | Підвищення привабливості роботодавця на внутрішньому та зовнішньому ринках праці | |
| dc.title.alternative | Enhancing employer appeal in the internal and external job markets | |
| dc.type | Other |