Психологічні чинники професійної мотивації IT-спеціалістів

Simple item page
dc.contributor.advisorКреденцер, Оксана Валеріївна
dc.contributor.authorСеверина, Олена Анатоліївна
dc.contributor.authorSeveryna, Olena
dc.date.accessioned2026-09-29T10:26:47Z
dc.date.available2026-09-29T10:26:47Z
dc.date.issued2026-05-21
dc.description.abstractУ роботі здійснено теоретичне та емпіричне дослідження психологічних чинників професійної мотивації IT-спеціалістів. Теоретичний аналіз виконано в рамках теорії самодетермінації Е. Л. Десі та Р. М. Раяна. Емпірично встановлено, що сприймана організаційна підтримка є ключовим організаційним предиктором якості мотивації, а командна зв'язаність — найсильнішим предиктором захисту від амотивації. Виявлено, що задоволення потреби в автономії безпосередньо пов'язане з внутрішньою мотивацією. Розроблено систему науково обґрунтованих рекомендацій для HR-менеджменту IT-компаній, спрямованих на підвищення якості мотиваційної регуляції та профілактику вигорання персоналу. The study conducts a theoretical and empirical investigation of the psychological factors of professional motivation of IT specialists. The theoretical analysis is grounded in the Self-Determination Theory by E. L. Deci and R. M. Ryan. It was empirically established that perceived organisational support is the key organisational predictor of motivation quality, while team relatedness is the strongest predictor of protection against amotivation. Autonomy need satisfaction was found to be directly associated with intrinsic motivation. A system of evidence-based recommendations was developed for IT company HR management, aimed at improving the quality of motivational regulation and preventing employee burnout.
dc.identifier.citationСеверина О. А. Психологічні чинники професійної мотивації IT-спеціалістів : магістер. диплом. робота : 053, Психологія / Северина Олена Анатоліївна ; наук. керівник Креденцер О. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Навч.-наук. ін-т бізнес-освіти ім. А. Поручника, Каф. педагогіки та психології. – Київ, 2026. – 81 с.
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/56537
dc.language.isouk_UA
dc.publisherКиївський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
dc.subjectпрофесійна мотивація
dc.subjectIT-спеціалісти
dc.subjectтеорія самодетермінації
dc.subjectіндекс самодетермінації
dc.subjectсприймана організаційна підтримка
dc.subjectбазові психологічні потреби
dc.subjectкар'єрні орієнтації
dc.subjectprofessional motivation
dc.subjectIT specialists
dc.subjectself-determination theory
dc.subjectself-determination index
dc.subjectperceived organisational support
dc.subjectbasic psychological needs
dc.subjectcareer anchors
dc.titleПсихологічні чинники професійної мотивації IT-спеціалістів
dc.title.alternativePsychological Factors of Professional Motivation in IT Specialists
dc.typeOther
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Severyna_Olena_053_26.pdf
Size:
1.13 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
2026 рік