Роль КРІ у формуванні стратегії мотивації персоналу
No Thumbnail Available
Date
2023-11-08
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Розглянуто роль та значення мотивації у сучасному бізнес-середовищі. Імплементовано поняття самовмотивованних працівників в організації. Обґрунтовано сутність та значення ключових показників ефективності працівників в організації. Розкрито якості рекрутера в пошуку мотивованих на результат топ-менеджерів. Доведено роль ключових показників ефективності в розробці системи мотивації персоналу та підвищенні продуктивності праці.
The role and importance of motivation in the modern business environment is considered. The concept of self-motivated employees in the organization has been implemented. The essence and significance of key performance indicators of employees in the organization are substantiated. The qualities of a recruiter in the search for results-motivated top managers are revealed. The role of key performance indicators in the development of a personnel motivation system and increase in labor productivity is proven.
Description
Keywords
мотивація, персонал, стратегія, KPI, motivation, personnel, strategy
Citation
Миколайчук І. Роль КРІ у формуванні стратегії мотивації персоналу [Електронний ресурс] / Ірина Миколайчук // Стратегія бізнесу: українські реалії та можливості конвергенції з ЄС : зб. матеріалів Міжнар. наук.-практ. Інтернет-конф., 08 листоп. 2023 р. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [орг. ком.: М. П. Сагайдак (голова) та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2023. – С. 120–123. – Назва з титул. екрану.