Оцінювання роботи служби персоналу
No Thumbnail Available
Date
2025-06-13
Authors
Войтенко, Катерина Андріївна
Voitenko, Katerina
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
У дипломній роботі розглянуто теоретичні засади та практичні підходи до оцінювання роботи служби персоналу в організації. Визначено ключові критерії ефективності HR-служби, проаналізовано сучасні методи оцінки та виявлено основні проблеми в системі управління персоналом. Запропоновано шляхи вдосконалення оцінювання діяльності кадрових підрозділів задля підвищення продуктивності праці та мотивації працівників.
The thesis explores theoretical foundations and practical approaches to evaluating the performance of the human resources department within an organization. Key effectiveness criteria of HR services are identified, modern evaluation methods are analyzed, and main issues in personnel management are highlighted. The paper proposes improvements to assessment processes aimed at increasing labor productivity and employee motivation.
Description
Keywords
оцінювання, служба персоналу, ефективність, управління персоналом, кадрова політика, HR-менеджмент, продуктивність праці, оцінка діяльності, мотивація, компетенції, evaluation, human resources department, efficiency, personnel management, HR policy, HR management, labor productivity, performance assessment, motivation, competencies
Citation
Войтенко К. А. Оцінювання роботи служби персоналу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Войтенко Катерина Андріївна ; наук. керівник Вонберг Т. В. ; КНЕУ ім. В. Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2025. – 73 с.