Управління поведінкою персоналу
| dc.contributor.advisor | Щетініна ЛюдмилаВалеріївна | |
| dc.contributor.author | Онищенко, Владислав Валентинович | |
| dc.contributor.author | Onyshchenko, Vladyslav | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-19T11:53:50Z | |
| dc.date.available | 2024-03-19T11:53:50Z | |
| dc.date.issued | 2022-06-23 | |
| dc.description.abstract | Задля ефективного виконання поставлених завдань працівникам необхідні належні умови праці та комфортний соціально-психологічний клімат. Тільки за умови виконання цих речей можливо отримати міцну команду с хорошим внутрішнім мікрокліматом, яку буде об’єднувати спільна мета, до якої вони будуть прагнути. Саме вищенаведене є основою управління поведінкою персоналу. Поведінка людини –це деяка послідовність дій в окремій ситуації, які мають залежність від її характеру, соціальних поглядів та індивідуальних особливостей. У випадку кропіткої роботи керівництва в цьому напрямку, співробітники чесно виконують поставленні завдання і готові звикнути до нових умов та змін, так як розуміють, що керівництво їх цінує. In order to effectively perform the assigned tasks, employees need proper working conditions and a comfortable socio-psychological climate. Only by doing these things is it possible to get a strong team with a good internal microclimate, which will be united by a common goal to which they will strive. The above is the basis for managing staff behavior. Human behavior is a sequence of actions in a particular situation, which depend on his character, social views and individual characteristics. In the case of diligent work of management in this direction, employees honestly perform their tasks and are ready to get used to new conditions and changes, as they understand that management values them.use of employees to meet their own needs and the needs of the enterprise. | |
| dc.identifier.citation | Онищенко В. В. Управління поведінкою персоналу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Онищенко Владислав Валентинович ; наук. керівник Щетініна Л. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2022. – 77 с. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/43179 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | управління поведінкою персоналу | |
| dc.subject | лояльність персоналу | |
| dc.subject | мотивація | |
| dc.subject | система управління персоналом | |
| dc.subject | функціональна гнучкість | |
| dc.subject | колектив . personnel behavior management | |
| dc.subject | staff loyalty | |
| dc.subject | motivation | |
| dc.subject | personnel management system | |
| dc.subject | functional flexibility | |
| dc.subject | team | |
| dc.title | Управління поведінкою персоналу | |
| dc.title.alternative | Personnel behavior management | |
| dc.type | Other |