Формування і розвиток корпоративної культури
| dc.contributor.advisor | Столярук, Христина Сергіївна | |
| dc.contributor.author | Пахнюк, Денис Віталійович | |
| dc.contributor.author | Pakhniuk, Denys | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-16T08:05:27Z | |
| dc.date.available | 2025-09-16T08:05:27Z | |
| dc.date.issued | 2025-06-09 | |
| dc.description.abstract | Корпоративна культура є ключовим соціальним явищем, що формує ціннісне підґрунтя організації та визначає взаємовідносини між працівниками, а також їхнє ставлення до змін і до самої компанії. Вона забезпечує єдність у діях персоналу, сприяє підвищенню мотивації, лояльності та ефективності роботи, що в кінцевому підсумку впливає на конкурентоспроможність і прибутковість бізнесу. Наявність сильної корпоративної культури дає змогу створити позитивний імідж компанії, зменшити плинність кадрів і покращити клієнтський досвід. Її свідоме формування, засноване на спільних цінностях, етичних нормах та чітких очікуваннях до поведінки працівників, є необхідною умовою сталого розвитку та успішного стратегічного управління підприємством у динамічному ринковому середовищі. Corporate culture is a key social phenomenon that forms the value basis of an organisation and determines the relationships between employees, as well as their attitude to change and to the company itself. It ensures unity in the actions of the staff, promotes motivation, loyalty and efficiency, which ultimately affects the competitiveness and profitability of the business. A strong corporate culture helps to create a positive image of the company, reduce staff turnover and improve customer experience. Its conscious formation, based on common values, ethical standards and clear expectations for employee behaviour, is a prerequisite for sustainable development and successful strategic management of an enterprise in a dynamic market environment. | |
| dc.identifier.citation | Пахнюк Д. В. Формування і розвиток корпоративної культури : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Пахнюк Денис Віталійович ; наук. керівник Столярук Х. С. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2025. – 96 с. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/51959 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | корпоративна культура | |
| dc.subject | цінності | |
| dc.subject | організаційна культура | |
| dc.subject | корпоративна соціальна відповідальність | |
| dc.subject | корпоративні стандарти | |
| dc.subject | корпоративні норми | |
| dc.subject | corporate culture | |
| dc.subject | values | |
| dc.subject | organizational culture | |
| dc.subject | corporate social responsibility | |
| dc.subject | corporate standards | |
| dc.subject | corporate norms | |
| dc.title | Формування і розвиток корпоративної культури | |
| dc.title.alternative | Formation and development of corporate culture | |
| dc.type | Other |