Управління залученістю працівників організації
No Thumbnail Available
Date
2025-06-06
Authors
Ельдріс, Юлія Фарідівна
Eldris, Yuliia
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Управління залученістю персоналу є пріоритетною задачею для організацій, що прагнуть сталого розвитку, слугуючи інструментом для утримання кваліфікованих кадрів, підвищення продуктивності та стимулювання інновацій. Залученість характеризується глибокою взаємодією працівників з цінностями компанії, їхньою ініціативністю та готовністю до ефективної роботи в умовах постійних змін.
Managing employee engagement is a priority for organizations seeking sustainable development, serving as a tool to retain qualified personnel, increase productivity and drive innovation. Engagement is characterized by deep interaction of employees with the company's values, their initiative and readiness to work effectively in the face of constant change.
Description
Keywords
залученість працівників, управління залученістю, методи аналізу залученості, соціоекономічні умови, ефективність управління, employee engagement, engagement management, engagement analysis methods, socio-economic conditions, management efficiency
Citation
Ельдріс Ю. Ф. Управління залученістю працівників організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Ельдріс Юлія Фарідівна ; наук. керівник Вонберг Т. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2025. – 91 с.