Проєктування автоматизації рекрутингу персоналу
No Thumbnail Available
Date
2024-12-18
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Робота присвячена автоматизації рекрутингу персоналу в умовах цифрової трансформації ринку праці. Розглянуто сучасні методи та технології автоматизації, такі як ATS, RPA та Big Data, а також їхній вплив на ефективність наймання персоналу. На основі аналізу процесу рекрутингу в ПрАТ «МХП» запропоновано комплексну автоматизацію, спрямовану на оптимізацію HR-процесів, скорочення витрат і підвищення швидкості підбору кадрів. Практична цінність полягає у можливості застосування запропонованих рішень для підвищення ефективності рекрутингу на підприємствах.
The thesis focuses on the automation of personnel recruitment within the digital transformation of the labor market. Modern methods and technologies such as ATS, RPA, and Big Data are analyzed for their impact on recruitment efficiency. Based on an analysis of the recruitment process at PJSC «MHP», a comprehensive automation system is proposed to optimize HR processes, reduce costs, and improve hiring speed.
The practical value lies in the potential application of these solutions to enhance recruitment efficiency across enterprises.
Description
Keywords
рекрутинг персоналу, ефективність організації рекрутингу, управління персоналом, методи оцінювання рекрутингу, автоматизація рекрутингу, цифровізація HR процесів, personnel recruitment, efficiency of recruitment organization, personnel management, recruitment evaluation methods, recruitment automation, digitization of HR processes
Citation
Шатцких Є. Є. Проєктування автоматизації рекрутингу персоналу : магістер. диплом. робота : 051 Економіка / Шатцких Євгеній Євгенійович ; наук. керівник Варіс І. О. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Навч.-наук. ін-т бізнес-освіти ім. Анатолія Поручника, Каф. соціоекономіки та упр. персоналом. – Київ, 2024. – 107 с.