Психологічні детермінанти стратегій прийняття рішення
No Thumbnail Available
Date
2023-12-23
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
В сучасному світі, де виникає безліч ситуацій, вимагаючих прийняття рішень, розуміння психологічних аспектів цього процесу стає ключовим питанням. Актуальність даного дослідження визначається важливістю прийняття обґрунтованих та ефективних рішень у сучасному суспільстві. Зрозуміння психологічних механізмів, які лежать в основі цього процесу, може допомогти як індивідам, так і організаціям, удосконалювати свої стратегії прийняття рішень та досягати кращих результатів у різних життєвих сферах. Тема даної роботи спрямована на вивчення психологічних детермінант, які визначають стратегії прийняття рішень у людей. Мета кваліфікаційної магістерської роботи – визначення психологічних детермінант стратегій прийняття рішень.
У роботі адаптована методика «Scott and Bruce’s General Decision-Making Style Inventory» на українську мову; встановлені психологічні чинники, які обумовлюють вибір стратегій прийняття індивідуальних рішень персоналом організації.
Були відокремлені чотири стратегії прийняття рішень, а саме: раціональний, інтуїтивний, залежний та уникаючий.
Були виявлені значущі розбіжності між оцінками різних аспектів психологічного клімату в організації. Учасники оцінюють організацію як місце з високим рівнем безпечності та взаємодії, але існує певна схильність до перекладання відповідальності на інших. Також важливо відзначити високий рівень готовності слухати та підтримувати ініціативи в організації.
In a world where there are many situations that require decision-making, understanding the psychological aspects of this process becomes a key issue. The relevance of this study is determined by the importance of making informed and effective decisions in modern society. Understanding the psychological mechanisms underlying this process can help both individuals and organizations improve their decision-making strategies and achieve better results in various areas of life. The topic of this work is aimed at the study of psychological determinants that determine people's decision-making strategies. The purpose of the master's thesis is to determine the psychological determinants of decision-making strategies.
In the work, the methodology "Scott and Bruce’s General Decision-Making Style Inventory" was adapted into the Ukrainian language; established psychological factors that determine the choice of individual decision-making strategies by the organization's personnel.
Four decision-making strategies were distinguished, namely: rational, intuitive, dependent and avoidant.
Significant discrepancies were found between assessments of various aspects of the psychological climate in the organization. Participants rate the organization as a place with a high level of safety and interaction, but there is a certain tendency to shift responsibility to others. It is also important to note the high level of willingness to listen and support initiatives in the organization.
Description
Keywords
стратегії прийняття рішень, детермінанти прийняття рішень, емоції в процесі прийняття рішень, управлінські рішення, психологічний клімат, конфліктологічність decision-making strategies, determinants of decision-making, emotions in the decision-making process, management decisions, psychological climate, conflictuality
Citation
Сіненко А. О. Психологічні детермінанти стратегій прийняття рішення : магістр. диплом. робота : 053, Психологія / Сіненко Анна Олегівна ; наук. керівник Савченко О. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналу, соціології та психології, Каф. педагогіки та психології. – Київ, 2023. – 85 с.