Оцінювання результатів службової діяльності державних службовців
| dc.contributor.advisor | Маршавін, Юрій Миколайович | |
| dc.contributor.author | Сосновська, Юлія Сергіївна | |
| dc.contributor.author | Sosnovska, Yuliia | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-21T09:30:39Z | |
| dc.date.available | 2024-03-21T09:30:39Z | |
| dc.date.issued | 2022-02-16 | |
| dc.description.abstract | В кваліфікаційній магістерській роботі розроблено методичні рекомендаації та інструменти щодо оцінки ефективності професійного навчання державних службовців, визначено основну проблематику в процесі оцінювання державних службовців Державної служби України з етнополітики, на цій підставі розроблено шляхи підвищення рівня мотивації працівників, збільшення ефективності праці та ерудованості державних службовців шляхом підвищення рівня обізнаності керівників самостійних структурних підрозділів щодо актуальності питання оцінювання службової діяльності. Зокрема, розроблено методику оцінки ефективності від пройденого професійного навчання з відповідними інструментами для розрахунку з метою підвищення продуктивності праці та рівня професійної компетентності державних службовці. In the qualification master's thesis developed guidelines and tools for assessing the effectiveness of professional training of civil servants, identified the main issues in the evaluation of civil servants of the Civil Service of Ukraine on Ethnopolitics, on this basis developed ways to increase employee motivation, increase efficiency and the level of awareness of the heads of independent structural units on the relevance of the issue of performance appraisal. In particular, a methodology for assessing the effectiveness of vocational training with the appropriate tools to calculate in order to increase productivity and the level of professional competence of civil servants. | |
| dc.identifier.citation | Сосновська Ю. С. Оцінювання результатів службової діяльності державних службовців : магістер. диплом. робота : 073, Менеджмент / Сосновська Юлія Сергіївна ; наук. керівник Маршавін Ю. М. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2022. – 110 с. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/43219 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | оцінювання службової діяльності | |
| dc.subject | державний службовець | |
| dc.subject | індивідуальна програма професійного розвитку | |
| dc.subject | професійне навчання державних службовців | |
| dc.subject | performance appraisal | |
| dc.subject | civil servant | |
| dc.subject | individual professional development program | |
| dc.subject | professional training of civil servants | |
| dc.title | Оцінювання результатів службової діяльності державних службовців | |
| dc.title.alternative | Evaluation of performance of civil servants | |
| dc.type | Other |