Особливості окремих умов праці журналістів
No Thumbnail Available
Date
2023
Authors
Опара, Н. Г.
Opara, N.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Видавничий дім «Гельветика»
Abstract
У статті досліджуються особливості правового регулювання окремих умов праці журналістів, а також вносяться пропозиції про вдосконалення актів чинного законодавства України в цій сфері.
Встановлено, що особливості правового регулювання трудових відносин журналістів закріплені спеціальними нормами і зумовлені специфічними рисами та умовами журналістської діяльності, передбаченими ст. 12 Закону України «Про державну підтримку медіа, гарантії професійної діяльності та соціальний захист журналістів». Диференціація правової регламентації трудових відносин журналістів за
зазначеним підставами проявляється у встановленні додаткових гарантій і пільг нормами розділу IV
цього Закону.
Обґрунтовано висновок, що недоліком окремих норм розділу IV Закону України «Про державну підтримку медіа, гарантії професійної діяльності та соціальний захист журналістів» про особливості трудових відносин журналістів є те, що ці норми не зазнали змін з моменту прийняття Закону України
«Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів» від 23 вересня
1997 року і не враховують положення деяких законодавчих актів, прийнятих уже після набрання чинності цим Законом. У зв’язку з цим запропоновано викласти частину першу ст. 13 Закону в новій редакції.
Аргументовано необхідність внесення змін до частини другої ст. 13 цього Закону з метою приведення її
у відповідність до актів чинного законодавства України.
Зазначено про доцільність виключення зі ст. 13 Закону частини третьої про відпустки журналістів,
оскільки зазначені норми не є складовою правового інституту «Охорона праці». Запропоновано доповнити розділ IV Закону окремою статтею 131 «Робочий час та час відпочинку журналістів».
Доведено необхідність належного використання на практиці механізму договірного регулювання особливих і специфічних рис журналістської діяльності на основі системи колективних угод і колективного
договору з урахуванням прямого законодавчого припису про це у низці статей Закону України «Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів».
The author of the article has studied the legal regulation of certain working conditions of journalists,
as well as proposals for improving the acts of the current legal legislation of Ukraine in this sphere.
It has been established that the peculiarities of the legal regulation of the labor relations of journalists are
fixed by special norms and determined by the specific features and conditions of journalistic activity provided
in article 12 of the Law of Ukraine «On State Support of Mass Media and Social Protection of Journalists». The
differentiation of the legal regulation of the labor relations of journalists on that points that has been specified
appears in the establishment of additional guarantees and benefits by the norms of Section IV of this Law.
The conclusion is justified, that the disadvantage of certain norms of Section IV of the Law of Ukraine «On
State Support of Mass Media and Social Protection of Journalists» about peculiarities of journalists' labor
relations is that these norms have not changed since the adoption of the Law of Ukraine «On State Support
of Mass Media and Social protection of journalists» dated September 23, 1997 and do not take into account
norms of some legislative acts adopted after this Law that has been entered into force. According to this, it is
proposed to set out the first part of article 13 of the Law in the new version. The necessity of making changes
to the second part of article 13 is argued in order to bring it into line with the acts of the current legislation of
Ukraine.
It is specified about expediency of the exclusion from article 13 of this Law the third part of it about journalists'
vacations, because these norms are not part of the «Labor Protection» legal institute. It is proposed to addit
Chapter IV of the Law with a separate article 13-1 «Working time and rest time of journalists».
The necessity of proper use in practice of the mechanism of contractual regulation of specific features and
conditions of journalistic practice on the basis of the system of collective agreements and collective contract, taking into account with the direct legislative prescription about this in a number of articles of the Law of
Ukraine «On State Support of Mass Media and Social Protection of Journalists».
Description
Keywords
журналіст, специфічні риси та умови журналістської діяльності, трудові відносини журналістів, умови праці журналістів, законодавство України, journalist, specific features and conditions of journalistic practice, labor relations of journalists, working conditions of journalists, legislation of Ukraine
Citation
Опара Н. Г. Особливості окремих умов праці журналістів / Опара Н. Г. // Київський часопис права : наук. журн. / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана, Навч.-наук. ін-т «Юрид. ін-т» ; [редкол.: О. В. Кузьменко (голов. ред.) та ін.]. – Одеса : Вид. дім «Гельветика», 2023. – № 1. – С. 112–118.