Обґрунтування бізнес-пропозиції щодо підвищення ефективності стимулювання персоналу підприємства
No Thumbnail Available
Date
2024-06-04
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Досліджено теоретичні і методичні підходи до обґрунтування ефективності стимулювання персоналу. Проаналізовано ефективність стимулювання персоналу для ТОВ «Нова Пошта». Визначено напрями та розроблено пропозиції, які сприятимуть підвищенню показників стимулювання персоналу для підприємства. Оцінено їх економічну ефективність та вплив на фінансовий стан підприємства.
The theoretical and methodological approaches to substantiating the effectiveness of staff motivation are researched. The efficiency of staff incentives at «Nova Poshta» was analysed. Directions have been identified and proposals have been developed to improve the system of incentives for the company's staff. Their economic efficiency and impact on the financial condition of the enterprise are estimated.
Description
Keywords
оцінка стимулювання персоналу, заробітна плата, система стимулювання, бізнес-пропозиція, матеріальне стимулювання, нематеріальне стимулювання, економічна ефективність, evaluation of staff incentives, salary, incentive system, business offer, financial incentives, non-financial incentives, economic efficiency
Citation
Лук’янович А. А. Обґрунтування бізнес-пропозиції щодо підвищення ефективності стимулювання персоналу підприємства : бакалавр. диплом. робота : 051, Економіка / Лук’янович Анастасія Андріївна ; наук. керівник Кубарева І. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. бізнес-економіки та підприємництва. – Київ, 2024.- 71 с.