Розроблення інформаційної системи з підтримки підбору персоналу рекрутинговим агенством
| dc.contributor.advisor | Помазун, Оксана Миколаївна | |
| dc.contributor.author | Терещук, Ірина Олександрівна | |
| dc.contributor.author | Tereshchuk, Iryna | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-22T08:07:31Z | |
| dc.date.available | 2024-04-22T08:07:31Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | У кваліфікаційній магістерській роботі запропоновано інформаційну систему підтримки підбору персоналу в рекрутинговому агенстстві. За результатами предметної області визначено основні теоретичні відомості щодо діяльності рекрутингово агенства, зокрема визначено, що основним видом діяльності є пошук кадрів для підприємств, які замовляють послугу. Проведений аналіз інформаційних систем завсвідчив, що на ринку є потреба в системах підтримки підбору персоналу. Описано структуру нової системи, надана її характеристика, запропонована інформаційна модель задачі, визначені методи та моделі, які застосовуються в інформаційній системі. Запропоновані рішення на створення системи, зокрема: запроєктовано базу даних, базу правил, описано програмне забезпечення та результати реалізації системи. Запропоновані проектні рішення можуть бути використані пошуку пошуку і управління персоналом в рекрутингових агентсвах. In the qualifying master's thesis, an information system for supporting recruitment in a recruiting agency is proposed. Based on the results of the subject area, the main theoretical information on the activities of the recruiting agency is determined, in particular, it is determined that the main activity is the search for personnel for enterprises that order the service. The analysis of information systems showed that there is a need for recruitment support systems on the market. The structure of the new system is described, its characteristics are provided, the information model of the task is proposed, the methods and models used in the information system are defined. Proposed solutions for the creation of the system, in particular: a database, a database of rules, a description of the software and the results of the system implementation. The proposed design solutions can be used in search, search and personnel management in recruiting agencies. | |
| dc.identifier.citation | Терещук І. О. Розроблення інформаційної системи з підтримки підбору персоналу рекрутинговим агенством : магістер. диплом. робота : 122, Комп’ютерні науки / Терещук Ірина Олександрівна ; наук. керівник Помазун О. М. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Навч.-наук. ін-т «Ін-т інформ. технологій в економіці», Каф. інформ. систем в економіці. – Київ, 2022. – 68 с. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/43673 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | база претендентів для рекрутерів | |
| dc.subject | HR-система | |
| dc.subject | applicant database for recruiters | |
| dc.subject | HR system | |
| dc.title | Розроблення інформаційної системи з підтримки підбору персоналу рекрутинговим агенством | |
| dc.title.alternative | Development of an information system to support recruitment by a recruiting agency | |
| dc.type | Other |