Потенціал підвищення оплати праці як вагомий чинник управління людськими ресурсами
| dc.contributor.author | Новіков, В. М. | |
| dc.date | 2001 | |
| dc.date.accessioned | 2014-12-29T09:07:25Z | |
| dc.date.available | 2014-12-29T09:07:25Z | |
| dc.date.issued | 2001 | |
| dc.identifier.citation | Новіков В. М. Потенціал підвищення оплати праці як вагомий чинник управління людськими ресурсами / В. М. Новіков // Проблеми формування ринкової економіки : міжвід. наук. зб. / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ; [редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2001. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики. – C. 400-406. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/5735 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.title | Потенціал підвищення оплати праці як вагомий чинник управління людськими ресурсами | uk |
| dc.type | Article | uk |