Партнерство HR-менеджера з бізнесом:особливості професійної трансформації
| dc.contributor.author | Миколайчук, Ірина | |
| dc.contributor.author | Харчук, Владислава | |
| dc.date.accessioned | 2021-06-14T11:13:51Z | |
| dc.date.available | 2021-06-14T11:13:51Z | |
| dc.date.issued | 2021-03 | |
| dc.description.abstract | Обґрунтовано роль HR-менеджера на сучасному етапі розвитку ринку праці, його головні цілі та функції в організації. Запропоновано профіль компетенцій HR-менеджера. The role of HR-manager at the present stage of labour market development, its main goals and functions in the organization are substantiated. The profile of competencies of HR-manager is offered. Обоснованно роль HR-менеджера на современном этапе развития рынка труда, его главные цели и функции в организации. Предложено профиль компетенций HR-менеджера. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Миколайчук І. Партнерство HR-менеджера з бізнесом:особливості професійної трансформації [Електронний ресурс] / Ірина Миколайчук, Владислава Харчук // Інноваційне підприємництво: стан та перспективи розвитку : зб. матеріалів VІ Всеукр. наук.-практ. конф., 29–30 берез. 2021 р. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» [та ін.] ; [оргком.: Рєпіна І. М. (голова) та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2021. – С. 156–158. – Назва з титул. екрану. | uk_UA |
| dc.identifier.isbn | 978-966-926-374-2 | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/36222 | |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» | uk_UA |
| dc.subject.udc | 005.95 | uk_UA |
| dc.title | Партнерство HR-менеджера з бізнесом:особливості професійної трансформації | uk_UA |
| dc.title.alternative | HR-manager's partnership with business: features of professional transformation | uk_UA |
| dc.title.alternative | Партнерство HR-менеджера c бизнесом: особенности профессиональной трансформации | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |