Запобігання професійному вигоранню працівників соціальної сфери
No Thumbnail Available
Date
2026-02-05
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
У роботі досліджено теоретичні та прикладні аспекти професійного вигорання працівників соціальної сфери в сучасних соціально-економічних умовах. Розкрито сутність поняття професійного вигорання, систематизовано основні чинники його виникнення та проаналізовано методологічні підходи до його оцінювання. На основі аналізу діяльності організації та результатів емпіричного дослідження визначено рівень професійного вигорання серед працівників соціальної сфери й узагальнено ключові чинники його посилення. Запропоновано комплекс профілактичних заходів та практичні рекомендації щодо впровадження програм підтримки персоналу з метою запобігання та подолання професійного вигорання.
The paper examines theoretical and practical aspects of professional burnout among social sector employees under current socio-economic conditions. The essence of professional burnout is defined, key factors contributing to its development are systematized, and methodological approaches to its assessment are analyzed. Based on the analysis of organizational performance and empirical research findings, the level of burnout among social workers is assessed and the main factors intensifying burnout are identified. Preventive measures at the organizational level and practical recommendations for implementing employee support programs aimed at preventing and overcoming professional burnout are proposed.
Description
Keywords
професійне вигорання, емоційне виснаження, працівники соціальної сфери, хронічна втома, комунікативна толерантність, профілактика вигорання, professional burnout, emotional exhaustion, social workers, chronic fatigue, communicative tolerance, burnout prevention
Citation
Андрущенко Є. В. Запобігання професійному вигоранню працівників соціальної сфери : магістер. диплом. робота : 232, Соціальний менеджмент / Андрущенко Єва Василівна ; наук. керівник Поплавська О. М. ; КНЕУ ім. В. Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2026. – 111 с.