Розширення можливостей жінок в економіці ЄС
No Thumbnail Available
Date
2025-06-10
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Робота аналізує теоретичні засади дослідження економічного розширення можливостей жінок, його сутність, складові та етапи еволюції. Метою дослідження є визначення та формулювання ключових шляхів посилення ролі жінок як важливої складової української економіки. З цією метою проведено аналіз динаміки залучення жінок як в економіці ЄС, так і в економіці України, а також показників, що визначають рівень секторальної та вертикальної сегрегації, зокрема рівень зайнятості, частку жінок і чоловіків, зайнятих у секторах, які традиційно вважаються «жіночими», прозорість оплати праці, рівень гендерної рівності за Індексом гендерної рівності та інші. Визначені найбільш поширені практики, спрямовані на подолання економічної сегрегації жінок у ЄС. Зроблено висновок про те, що все ще існують суттєві виклики на шляху досягнення економічної рівності між чоловіками та жінками, зокрема через розрив в оплаті праці та недостатнє представництво жінок на керівних посадах. На основі отриманих результатів сформульовані рекомендації для органів державної влади, бізнесу та соціальних інституцій щодо посилення економічного розширення можливостей жінок в Україні. Вони охоплюють законодавчі реформи, впровадження гендерних квот, забезпечення прозорості заробітної плати та підтримку професійного розвитку жінок. Зазначені заходи спрямовані на створення більш інклюзивного та справедливого ринку праці як в ЄС, так і в Україні.
The work analyses the theoretical foundations of research on women’s economic empowerment, it’s essence, components and stages of evolution. The goal of the study is to identify and formulate key paths of enhancing women as great part of Ukrainian economy. For this reason author analyses dynamics of women’s involvement both in the EU’s and Ukrainian Economies and the indicators that determine the level of sectoral and vertical segregation, including employment rates, the percentage of women and men employed in traditionally considered to be predominantly female sectors, wage transparency, the level of gender equality as measured by the Gender Equality Index and others. The author made an attempt to identify the frequently applied practices meant to fight economic segregation of women in the EU. After conducting this research, the author concluded that despite progress, significant challenges remain in achieving economic equality between men and women because of the
pay gap and representation in leadership positions for instance. Based on the findings, the author formulated recommendations aimed for the government, businesses, and social institutions to enhance women’s economic empowerment in Ukraine, focusing on legislative reforms, promotion of gender quotas, wage transparency, and support for women’s professional development. These measures aim to foster a more inclusive and equitable labor market in both the EU and Ukraine.
Description
Keywords
жінки в економіці, гендерна сегрегація, секторальна сегрегація, вертикальна сегрегація, євроінтеграція, економічне уповноваження жінок, жінки на ринку праці України та ЄС, women in the economy, gender segregation, horizontal segregation, vertical segregation, European integration, women’s economic empowerment, women in the labor market of Ukraine and the EU
Citation
Мудра Ю. Д. Розширення можливостей жінок в економіці ЄС : бакалавр. диплом. робота : 292, Міжнародні економічні відносини / Мудра Юлія Дмитрівна ; наук. керівник Вінська О. Й. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т міжнар. економіки і менеджменту, Каф. європ. економіки і бізнесу. – Київ, 2025. – 79 с.