Управління кадровим резервом
| dc.contributor.advisor | Макара, Оксана Василівна | |
| dc.contributor.author | Матвійчук, Данило Олегович | |
| dc.contributor.author | Matviichuk, Danylo | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-19T10:30:12Z | |
| dc.date.available | 2024-03-19T10:30:12Z | |
| dc.date.issued | 2022-06-23 | |
| dc.description.abstract | У сучасних умовах однією з ключових проблем, з якою зіштовхуються служби управління персоналом – є неефективне управління кадровим резервом на підприємствах різних сфер діяльності, яка негативно позначається на роботі цих підприємств. Через це підприємства несуть чималі фінансові втрати. Дослідження питань управління кадрового резерву набуває важливого значення та потребує розробки і впровадження ефективних заходів, які допоможуть покращити ефективність кадрового резерву. Кадровий резерв - це група керівників і фахівців, що володіють здатністю до управлінської діяльності, що відповідають вимогам, які висуваються посадою того чи іншого рангу, які зазнали відбору і пройшли систематичну цільову кваліфікаційну підготовку. In modern conditions, one of the key problems faced by personnel management services is the inefficient management of personnel reserves at enterprises of various fields of activity, which negatively affects the work of these enterprises. Because of this, companies bear considerable financial losses. The study of personnel reserve management issues is gaining importance and requires the development and implementation of effective measures that will help improve the effectiveness of the personnel reserve. The personnel reserve is a group of managers and specialists who have the ability to perform managerial activities, who meet the requirements of a position of one or another rank, who have undergone selection and have undergone systematic targeted qualification training. | |
| dc.identifier.citation | Матвійчук Д. О. Управління кадровим резервом : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Матвійчук Данило Олегович ; наук. керівник Макара О. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2022. – 92 с. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/43175 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | кадровий резерв | |
| dc.subject | управління кадровим резервом | |
| dc.subject | менеджмент персоналу | |
| dc.subject | управління людськими ресурсами | |
| dc.subject | Державна фіскальна служба України | |
| dc.subject | ДФСУ | |
| dc.subject | personnel reserve | |
| dc.subject | personnel reserve management | |
| dc.subject | human resource management | |
| dc.subject | State Tax Service of Ukraine | |
| dc.subject | STSU | |
| dc.title | Управління кадровим резервом | |
| dc.title.alternative | Personnel reserve management | |
| dc.type | Other |