Аналіз інформаційних систем з управління людськими ресурсами
No Thumbnail Available
Date
2024-05-29
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Дана робота спрямована на дослідження бізнес-процесів, що стосуються управління людськими ресурсами, процесів впровадження HCM систем, аналіз їх впливу на ефективність роботи організації та розробку рекомендацій для успішного впровадження. Особлива увага приділяється розробці практичних підходів, які можуть бути застосовані різними компаніями для полегшення процесу інтеграції HCM систем і максимального використання їх потенціалу. Отримана методологія може бути використана іншими компаніями при виникненні схожої проблематики. Застосування практичних рекомендацій дозволить спростити процес впровадження HCM системи в організаціях.
This work aims to research business processes related to human resource management, the processes of implementing HCM systems, analyzing their impact on organizational efficiency, and developing recommendations for successful implementation. Special attention is given to the development of practical approaches that can be applied by various companies to facilitate the integration process of HCM systems and maximize their potential. The resulting methodology can be used by other companies facing similar issues. Applying practical recommendations will simplify the process of implementing HCM systems in organizations.
Description
Keywords
HRIS, HCM, інформаційна системи, HR-операції, діджиталізація, information systems, HR-operations, digitalization
Citation
Духненко А. В. Аналіз інформаційних систем з управління людськими ресурсами : магістер. диплом. робота : 124, Системний аналіз / Духненко Анастасія Володимирівна ; наук. керівник Гладка Ю. А. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Навч.-наук. ін-т «Ін-т інформ. технологій в економіці», Каф. систем. аналізу та кібербезпеки – Київ, 2024. – 83 с.