Формування та розвиток корпоративної культури
No Thumbnail Available
Date
2024-02-05
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Конкурентоспроможність будь-якої компанії визначається здатністю керівників чинити бажаний вплив на її персонал. Формальна посада керівника дає можливість повністю використати свій потенціал впливу на підлеглих тільки у випадку володіння керівником лідерськими компетентностями. Саме тому розвиток лідерства в компанії є важливою передумовою її успішності.
The competitiveness of any company is determined by the ability of managers to exert the desired influence on its personnel. The formal position of a manager makes it possible to fully use his potential to influence subordinates only if the manager possesses leadership competencies. That is why the development of leadership in the company is an important prerequisite for its success.
Description
Keywords
корпоративна культура, соціально-психологічний клімат, цінності компанії, лояльність персоналу, конкурентний ринок, corporate culture, socio-psychological climate, company values, staff loyalty, competitive market
Citation
Давидюк І. В. Формування та розвиток корпоративної культури : магістер. диплом. робота : 073, Менеджмент / Давидюк Ірина Віталіївна ; наук. керівник Скібська К. О. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2024. – 107 с.