Професійне навчання та підвищення кваліфікації персоналу
| dc.contributor.advisor | Столярук, Христина Сергіївна | |
| dc.contributor.author | Марич, Наталія Андріївна | |
| dc.contributor.author | Marych, Nataliia | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-16T11:22:20Z | |
| dc.date.available | 2025-09-16T11:22:20Z | |
| dc.date.issued | 2025-06-12 | |
| dc.description.abstract | Професійне навчання та підвищення кваліфікації персоналу є невід’ємною складовою системи управління персоналом. Вони спрямовані на розвиток знань, умінь і навичок працівників, що дозволяє підвищити ефективність їхньої роботи та адаптуватися до змін у зовнішньому та внутрішньому середовищі підприємства. Навчання персоналу включає як початкову підготовку нових працівників, так і постійне вдосконалення професійної компетентності вже працюючого персоналу. Цей процес має системний характер та базується на потребах організації, змінах технологій, стандартів, вимог ринку праці. Ефективність навчання визначається ступенем досягнення поставлених цілей – підвищення продуктивності праці, якості виконання завдань, рівня задоволеності працівників та конкурентоспроможності підприємства. Professional training and staff development are integral parts of personnel management. They aim to enhance employees’ knowledge, skills, and abilities, thereby improving work performance and ensuring adaptation to both internal and external organizational changes. Personnel training includes both initial training of new employees and continuous improvement of the qualifications of existing staff. This process is systematic and based on the needs of the organization, changes in technology, standards, and labor market demands. Training efficiency is measured by the extent to which the goals are achieved – improved productivity, quality of task performance, employee satisfaction, and organizational competitiveness. | |
| dc.identifier.citation | Марич Н. А. Професійне навчання та підвищення кваліфікації персоналу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Марич Наталія Андріївна ; наук. керівник Столярук Х. С. ; КНЕУ ім. В. Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2025. – 83 с. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/51972 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | професійне навчання | |
| dc.subject | підвищення кваліфікації | |
| dc.subject | розвиток персоналу | |
| dc.subject | навчальний процес | |
| dc.subject | ефективність навчання | |
| dc.subject | professional training | |
| dc.subject | staff development | |
| dc.subject | personnel training | |
| dc.subject | qualification improvement | |
| dc.subject | training efficiency | |
| dc.title | Професійне навчання та підвищення кваліфікації персоналу | |
| dc.title.alternative | Professional training and staff development | |
| dc.type | Other |