Кафедра менеджменту

Permanent URI for this community

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/41659

Browse

Browsing Кафедра менеджменту by Author "Володькіна, Марина Владиславівна"

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    Удосконалення організаційної структури підприємства
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-13) Доброгорська, Софія Максимівна; Dobrohorska, Sofiia; Володькіна, Марина Владиславівна
    В роботі розглянуто теоретичні засади та практичні впровадження удосконалення організаційної структури; досліджено основні підходи до формування та вдосконалення організаційної структури підприємства; проведена діагностика організаційної структури ТОВ «Долинський елеватор», розроблено пропозиції щодо вдосконалення організаційної структури. The paper examines the theoretical foundations and practical implementations of organizational structure improvement; explores the main approaches to the formation and improvement of the organizational structure of an enterprise; conducts a diagnosis of the organizational structure of LLC «Dolynsky Elevator»; and develops proposals for the improvement of the organizational structure.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-13) Масюк, Віталій Олександрович; Masiuk, Vitalii; Володькіна, Марина Владиславівна
    В роботі розглянуто теоретичні засади та практичні впровадження удосконалення управління стимулюванням персоналу бізнес-організації; досліджені методи вдосконалення управління стимулюванням персоналу; розроблено пропозиції щодо вдосконалення управління стимулюванням персоналу у бізнес-організаціях. The paper examines the theoretical principles and practical implementation of improving the process of management of staff stimulation of a business organization; the methods of improving the management of personnel stimulation were studied; proposals for improving the management of personnel incentives in business organizations have been developed.