2023 рік

Permanent URI for this collection

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/43882

Browse

Browsing 2023 рік by Author "Antoniuk, Tetiana"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Ціннісні кореляти психологічної гнучкості зайнятої молоді
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-22) Антонюк, Тетяна Сергіївна; Antoniuk, Tetiana; Лавриненко, Денис Гійович
    Сутність актуальності даної теми полягає у виокремленні та дослідженні основних ціннісних корелятів психологічної гнучкості у молоді, яка працює. Психологічно гнучка особистість з легкістю буде долати перешкоди, які постають перед нею, і це загалом не буде впливати на її фізичний та психологічний стан. Психологічна гнучка людина, адаптивна та врівноважена. Підтримка рівня психологічної гнучкості може впливати як на особисте життя, так і на сферу роботи. В ході проведення емпіричного дослідження щодо виявлення ціннісних корелятів психологічної гнучкості зайнятої молоді, з’ясувалося, що молодь, яка має вищий рівень психологічної гнучкості, може більш активно і задоволено займатися своєю життєдіяльністю, розвивати свої здібності та досягати особистих цілей. Зі зростанням загального рівня психологічної негнучкості зменшується ймовірність залученого, ціннісно обумовленого життя. Також, було визначено, що чим більше зайнята молодь орієнтується на власні цінності, тим вищим рівнем загального професійного благополуччя вона характеризується. The essence of the relevance of this topic lies in the identification and research of the main value correlates of psychological flexibility in working youth. A psychologically flexible person will easily overcome the obstacles that appear before him, and this will generally not affect his physical and psychological state. Psychologically flexible, adaptable and balanced person. Maintaining the level of psychological flexibility can affect both personal life and the field of work. In the course of conducting an empirical study on the identification of value correlates of psychological flexibility of employed youth, it became clear that youth with a higher level of psychological flexibility can more actively and satisfactorily engage in their life activities, develop their abilities and achieve personal goals. As the general level of psychological inflexibility increases, the probability of an involved, value-driven life decreases. Also, it was determined that the more busy young people focus on their own values, the higher the level of general professional well-being they are characterized by.