(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», Наукове студентське товариство, 2014-05-15) Кохан, М. О.; Шквірук, І. М.
У статті розглянуто різні підходи до формування моделей життєвого циклу організації. Визначено, що, незважаючи на переваги кожної окремої моделі та за їх загальних переваг, недоліки й обмеження не дозволяють їх використовувати для повноцінного дослідження розвитку організацій. У зв’язку із цим видається необхідним розроблення єдиної універсальної моделі розвитку організації, яка б поєднувала й всі попередні доробки.