2024 рік

Permanent URI for this collection

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/45864

Browse

Browsing 2024 рік by Author "Shcherbak, Kateryna"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Підвищення привабливості роботодавця на внутрішньому та зовнішньому ринках праці
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024) Щербак, Катерина Вадимівна; Shcherbak, Kateryna; Кирилюк, Володимир Вікторович
    Дана робота присвячена вивченню стратегій підвищення привабливості роботодавця як на внутрішньому, так і на зовнішньому ринках праці. Актуальність дослідження полягає в тому, що сучасний світ переживає швидкі та важливі зміни в робочому середовищі, які вимагають від роботодавців постійного адаптування та підвищення конкурентоспроможності. Однією з ключових стратегій для досягнення цього є підвищення привабливості роботодавця на внутрішньому та зовнішньому ринках праці. Автор досліджує ключові аспекти, що впливають на привертання талановитих співробітників. Робота також розглядає внутрішні стратегії підвищення мотивації та задоволеності працівників. Отримані висновки можуть бути використані роботодавцями для ефективного залучення та утримання висококваліфікованих кадрів. This work is dedicated to studying strategies for enhancing employer attractiveness in both internal and external labor markets. The relevance of the research lies in the fact that the modern world is undergoing rapid and significant changes in the work environment, requiring employers to constantly adapt and enhance competitiveness. One of the key strategies for achieving this is increasing employer attractiveness in both internal and external labor markets. The author explores key aspects influencing the attraction of talented employees. The work also examines internal strategies for increasing employee motivation and job satisfaction. The findings can be utilized by employers for the effective attraction and retention of highly qualified personnel.