Browsing by Author "Davydiuk, Iryna"

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    Менторство та наставництво при адаптації працівника
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2022-06-22) Давидюк, Ірина Віталіївна; Davydiuk, Iryna; Скібська, Катерина Олександрівна
    Сучасна система менторства та наставництва при адаптації працівників на сьогоднішній день впливає на ефективність використання людьских ресурсів в організації і визначає ії економічні показники та курентоздатність. Швидке та якісне засвоєння новим працівником стандартів та правил роботи організації знижує рівень плинності новачків та зменшує ризик незадоволеністю роботою. Менторство і наставництво є методами навчання при адаптації працівників, які допомогають організації мінімизувати витрати та прискорити процеси адаптації. З огляду на це, робота характеризується актуальністю та своєчасністю. The current system of mentoring and mentoring in the adaptation of employees today affects the efficiency of human resources in the organization and determines its economic performance and viability. Quick and high-quality assimilation of new standards and rules of the organization reduces the turnover of newcomers and reduces the risk of job dissatisfaction. Mentoring and mentoring are methods of training in the adaptation of employees, which help the organization to minimize costs and speed up the adaptation process. Given this, the work is characterized by relevance and timeliness.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Формування та розвиток корпоративної культури
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-02-05) Давидюк, Ірина Віталіївна; Davydiuk, Iryna; Щетініна, Людмила Валеріївна
    Конкурентоспроможність будь-якої компанії визначається здатністю керівників чинити бажаний вплив на її персонал. Формальна посада керівника дає можливість повністю використати свій потенціал впливу на підлеглих тільки у випадку володіння керівником лідерськими компетентностями. Саме тому розвиток лідерства в компанії є важливою передумовою її успішності. The competitiveness of any company is determined by the ability of managers to exert the desired influence on its personnel. The formal position of a manager makes it possible to fully use his potential to influence subordinates only if the manager possesses leadership competencies. That is why the development of leadership in the company is an important prerequisite for its success.