Browsing by Author "Emelyanenko, Larysa"
Now showing 1 - 12 of 12
Results Per Page
Sort Options
Item Антикризове управління національною економікою(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Малий, Іван Йосипович; Malyi, Ivan; Малый, Иван Иосифович; Радіонова, Ірина Федорівна; Radionova, Iryna; Радионова, Ирина Фёдоровна; Ємельяненко, Лариса Михайлівна; Emelyanenko, Larysa; Емельяненко, Лариса Михайловна; Тищенко, Олександр Петрович; Tyshchenko, Oleksandr; Тищенко, Александр Петрович; Длугопольський, Олександр Володимирович; Dluhopolskyi, Oleksandr; Длугопольский, Александр Владимирович; Желюк, Тетяна Леонтіївна; Zheliuk, Tetyana; Желюк, Татьяна Леонтьевна; Сафонов, Юрій Миколайович; Safonov, Yurii; Сафонов, Юрий Николаевич; Тютюннікова, Світлана Володимирівна; Тютюнникова, Светлана Владимировна; Каленюк, Ірина Сергіївна; Kalenyuk, Iryna; Каленюк, Ирина Сергеевна; Бервено, Оксана Володимирівна; Бервено, Оксана Владимировна; Куценко, Тамара Федорівна; Kutsenko, Tamara Fedorivna; Куценко, Тамара Фёдоровна; Сабадош, Ганна Олександрівна; Sabadosh, Anna; Сабадош, Анна Александровна; Єфремов, Дмитро Петрович; Efremov, Dmytro; Ефремов, Дмитрий Петрович; Усик, Віра Іванівна; Usyk, Vira; Усик, Вера Ивановна; Федірко, Наталія Вікторівна; Fedirko, Nataliia Viktirivna; Федирко, Наталия Викторовна; Королюк, Тетяна Олександрівна; Korolyuk, Tetyana; Королюк, Татьяна Александровна; Москалюк, Наталія Петрівна; Moskalyuk, Nataliia; Москалюк, Наталия Петровна; Кульбачний, Сергій Володимирович; Kulbachnyj, Sergiy; Кульбачный, Сергей Владимирович; Москаленко, Валентина Володимирівна; Moskalenko, Valentyna; Москаленко, Валентина Владимировна; Грушко, Олександр Володимирович; Hrushko, Oleksandr; Грушко, Александр Владимирович; Постоєнко, Катерина Іванівна; Postoenko, Kateryna; Постоенко, Екатерина Ивановна; Штурба, Анастасія Юріївна; Shturba, Anastasiia; Штурба, Анастасия Юрьевна; Загребельна, Катерина Віталіївна; Zagrebelna, Кaterina; Загребельная, Екатерина Витальевна; Власенко, Марина Миколаївна; Власенко, Марина НиколаевнаУ монографії вперше комплексно досліджено проблематику державного антикризового управління національною економікою. Розкрито методологію, методи та інструменти державного управління національною економікою. Авторами визначено особливості антикризового управління економікою України за умов макроекономічної нестабільності на основі оцінювання макроекономічних шоків та детермінант збалансованого економічного розвитку. Висвітлено трансформацію публічного сектору з урахуванням поглиблення реформ та європейської інтеграції. Обґрунтовано сучасні пріоритети антикризового управління. Рекомендовано для системи підготовки магістрів у докторів філософії з економіки, публічного управління та адміністрування, а також буде корисною для науковців, працівників державних у муніципальних органів управління, студентів ВНЗ економічного профілю.Item Впровадження публічної політики розвитку інклюзивного ринку праці в Україні(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2019) Ємельяненко, Лариса Михайлівна; Emelyanenko, Larysa; Емельяненко, Лариса Михайловна; Дзензелюк, Катерина ВолодимирівнаItem Методологічні підходи до дослідження інституційного середовища розвитку соціального капіталу та забезпечення якості життя населення(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-06-16) Ємельяненко, Лариса Михайлівна; Emelyanenko, LarysaУ статті на основі уточнення особливостей інституційного підходу до вивчення соціального капіталу науково обґрунтовано важливість його розвитку в напрямку формування методології дослідження інституційного середовища. Визначено напрями трансформації інституційного середовища України в контексті гармонійного розвитку соціального капіталу нації та забезпечення якості життя населення.Item Мінімізація корупційних ризиків як імператив детінізації національної економіки(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2018-12-05) Ємельяненко, Лариса Михайлівна; Emelyanenko, Larysa; Емельяненко, Лариса МихайлjвнаItem Мінімізація соціальних ризиків нестандартних форм зайнятості в інноваційній економіці(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-04-04) Ємельяненко, Лариса Михайлівна; Emelyanenko, Larysa; Павлюк, В. В.; Pavlyuk, V.У статті висвітлено соціальні проблеми розвитку інноваційної зайнятості через призму розповсюдження її нестандартних форм на сучасному етапі розбудови інноваційної економіки та подолання наслідків світової кризи. Обґрунтовано пріоритети управління інноваційною зайнятістю в напрямку мінімізації соціальних ризиків.Item Реформа бюджетної децентралізації в Україні: соціальна функція(Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості України, 2016) Куценко, Тамара Федорівна; Kutsenko, Tamara Fedorivna; Куценко, Тамара Фёдоровна; Ємельяненко, Лариса Михайлівна; Emelyanenko, Larysa; Емельяненко, Лариса МихайловнаУ статті представлено дослідження реформи бюджетної децентралізації в Україні з точки зору соціальної функції публічного управління, а саме акцентовано увагу на потребі реальних результатів реформи для людей та заради людей, які в перспективі можливі саме завдяки формуванню ефективної соціально орієнтованої моделі міжбюджетних відносин з урахуванням європейського досвіду.Item Соціальні стабілізатори в державному антикризовому управлінні(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2006-12) Ємельяненко, Лариса Михайлівна; Emelyanenko, Larysa; Емельяненко, Лариса Михайловна; Шкода, Тетяна Никодимівна; Shkoda, T.; Шкода, Татьяна НикодимовнаРозглянуто національні особливості використання сучасного інструментарію соціальних стабілізаторів (системи соціального захисту, соціального забезпечення та соціального обслуговування), обґрунтовані практичні рекомендації його оновлення та реалізації в контексті впровадження концепції державного антикризового управління в Україні.Item Стандартизація соціальної сфери як запорука публічності управління(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2019-12) Ємельяненко, Лариса Михайлівна; Emelyanenko, Larysa; Емельяненко, Лариса Михайловна; Москвіна, Валерія Ігорівна; Moskvina, Valeriia I.; Москвина, Валерия ИгоревнаУ тезах висвітлено проблематику розвитку вітчизняної соціальної сфери в контексті євроінтеграції. Аргументовано необхідність реформування системи публічного управління соціальною сферою в Україні за пріоритетом прозорості та дотримання принципів Європейського контенту соціальної стандартизації. Обґрунтовано доцільність забезпечення соціальних стандартів та формування дієвої трансферної політики в соціальній сфері.Item Стратегічні вектори детінізації національної економіки(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2019-12) Ємельяненко, Лариса Михайлівна; Emelyanenko, Larysa; Емельяненко, Лариса Михайловна; Заболотна, Софія ІванівнаУ тезах висвітлено масштаби, загрози ти ризики поширення тіньової економіки на національному та міжнародному рівнях. Визначено особливості процесів тінізації економіки України та соціально-економічні деформації за причинно-наслідковим механізмом. Аргументовано стабілізаційну функцію тіньової економіки в умовах шоків зовнішнього та внутрішнього походження. На основі європейського та світового досвіду запропоновано стратегічні векторів детінізації національної економіки.Item Трансформація сфери зайнятості в умовах цифрової економіки(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2019-10) Ємельяненко, Лариса Михайлівна; Emelyanenko, Larysa; Емельяненко, Лариса Михайловна; Москвіна, Валерія Ігорівна; Moskvina, Valeriia I.; Москвина, Валерия ИгоревнаItem Формування системи збалансування людського та технологічного розвитку в Україні(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-06-12) Ємельяненко, Лариса Михайлівна; Emelyanenko, LarysaУ статті представлено об’єктивну характеристику проблем асиметрії відтворення людського та технологічного потенціалу на сучасному етапі розбудови прогресивної інноваційної моделі національної економіки. Концептуально обґрунтовано стратегічні пріоритети збалансування людського та технологічного розвитку в системі державного управління України.Item Імплементація концепції інклюзивного розвитку в практику регулювання зайнятості населення(Дніпровський державний аграрно-економічний університет, ТОВ «ДКС Центр», 2018-12) Малий, Іван Йосипович; Malyi, Ivan; Малый, Иван Иосифович; Ємельяненко, Лариса Михайлівна; Emelyanenko, Larysa; Емельяненко, Лариса Михайловна; Дзензелюк, К. В.; Dzenzeliuk, К.У статті висвітлюється основна ідея інклюзивності, пріоритетність якої є розвиток людських ресурсів, досягнення повної зайнятості, підвищення кваліфікації працівників, гарантування соціальної безпеки та сталого розвитку. Акцентується увага на необхідності й важливості переходу до інклюзивного розвитку, який створює можливості для всіх контингентів населення й більш справедливо розподіляє в суспільстві переваги від збільшеного добробуту як в грошовому, так і в негрошовому вираженні. Аргументовано, що основними наднаціональними інститутами, які зіграли вирішальну роль у визначенні концептуальних засад щодо стимулювання інклюзивного зростання, є ОЕСР, Світовий банк, Міжнародний валютний фонд і Всесвітній економічний форум. Доведено принципові відмінності інклюзивного та стандартного економічного зростання. Розкривається особливість розмежування інклюзивного зростання від інклюзивного розвитку, як однієї із складових останнього, основним інструментом якого є « продуктивна зайнятість»: особлива увага приділяється подоланню бідності, сприянню забезпечення повної й продуктивної зайнятості та зміцнення соціальної інтеграції. Визначено концептуальні засади, особливості, підходи та моделі інклюзивного розвитку. Висвітлено переваги та недоліки світових моделей інклюзивного розвитку. Представлено механізм дії концепції інклюзивного зростання. Встановлено ключові аспекти інклюзивного зростання, які охоплюють інвестиції в людський капітал, створення нових робочих місць, структурна трансформація, прогресивна податкова політика, соціальний захист, недопущення дискримінації, соціальна інтеграція та участь, сильні інститути. Обґрунтовано імплементацію концепції інклюзивного розвитку в практику регулювання зайнятості через заохочення активних програм на ринку праці, підвищення якості зайнятості, залучення до співпраці соціальних партнерів, зміцнення потенціалу служб зайнятості, розширення доступності професійної підготовки в сільських районах, вдосконалення управління ринком праці та його функціонування тощо. The article focuses on the main idea of inclusiveness, the priority of which is development of human resources, achievement of full employment, professional development of employees, guarantee of social security and sustainable development. Attention is focused on the necessity and importance of the transition to inclusive development, which creates opportunities for all contingents of population and more fairly distributes in society the benefits of increased welfare both in monetary terms and in non-monetary terms. It is argued that the main supranational institutions that played a decisive role in defining the conceptual framework for promoting inclusive growth are OECD, World Bank, International Monetary Fund and World Economic Forum. The principal differences of inclusive growth from inclusive development is revealed as one of the components of the latter one, the main tool of which is "productive employment": particular attention is paid to poverty reduction, promotion of full and productive employment and strengthening social integration. The conceptual foundations, features, approaches and models of inclusive development are defined. The dvantages and disadvantages of the world models of inclusive development are highlighted. The mechanism of the concept of inclusive growth is presented. The key aspects of inclusive growth include investment in human capital, job creation, structural transformation, progressive tax policies, social protection, non-discrimination, social integration and participation, and strong institutions. It is grounded the implementation of the inclusive development concept in practice of regulating employment through the promotion of active programs in the labor market, increasing the quality of employment, involving social partners, strengthening employment services, increasing the availability of vocational training in rural areas, improving labor market management and its functioning, etc.