Browsing by Author "Herasymenko, Oksana"
Now showing 1 - 20 of 78
Results Per Page
Sort Options
Item A deficit of decent work as a current trend in the development of social and labor sphere in Ukraine(Poland : Kozmenko Science Publishing, 2016) Kolot, Anatolii; Колот, Анатолій Михайлович; Колот, Анатолий Михайлович; Herasymenko, Oksana; Герасименко, Оксана Олександрівна; Герасименко, Оксана АлександровнаSustainable development of the national economy is impossible without the creation of conditions for safe, high-quality, efficient work. The relevance of the study is explained by the need of methodological substantiation and development of theoretical and applied instruments for ensuring decent work. The scientific and practical significance of the study is to distinguish the forms of manifestation, to establish the causes of decent work deficit within the new economy and to determine the vectors of its overcoming in Ukraine. The results of the study are focused on generalization of the modern trends in the development of social and labor sphere in Ukraine and improvement of the concept of decent work to be used in practice in order to achieve progress in the social and labor sphere. The subject of the study is theoretical and applied principles of the concept of decent work as a basis for the development of mechanisms and instruments to overcome the deficit of decent work. The methodological platform of the study is formed by the general scientific and special methods: theoretical generalization; abstract and logical synthesis; induction and deduction; classification and typology; comparative and structural analysis that would allow carrying out multidirectional research of the progress (regress) in the sphere of work on different levels. The methodological basis for achieving this goal is the systematic and interdisciplinary approaches to the study of socio-economic indicators of decent work deficit. The purpose of the study is a scientific and theoretical substantiation of the decent work deficit and determination of strategic guidelines for its overcoming in Ukraine. In the article the authors present their view on the institute of decent work. Forms of manifestation and causes of decent work deficit are presented. The content of the article shows the relationship of the deficit of decent work and the precariat phenomenon. The authors present their vision of the concept of decent work as a strategic development of social and labor sphere and a major road towards elimination of the deficit of decent work in Ukraine.Item Development of a decent work institute as a social quality imperative: Lessons for Ukraine(Centre of Sociological Research, 2020) Kolot, Anatolii; Колот, Анатолій Михайлович; Колот, Анатолий Михайлович; Kozmenko, Serhii; Herasymenko, Oksana; Герасименко, Оксана Олександрівна; Герасименко, Оксана Александровна; Štreimikienė, DaliaThe contemporary paradigm for sustainable development assumes single-vector economic and social progress and focuses on human-centrism and social quality. In a human-centered model, people become not only a resource component of sustainable economic growth, but also the main value of society. Human ability to participate in different areas of society, which will enhance well-being and clarify his/her personal potential, is the quintessence of the social quality concept. Under this concept, priority is given to decent work, which outlines an action strategy in implementing social and labor reform to ensure sustainable social and labor development. This study seeks to justify the need to develop a decent work institute in Ukraine as an imperative of social quality. This is based on the concept within which the decent work institute is considered in the context of the Work 4.0 social and labor model, which is inherent in the new Industry 4.0 business structure. Work 4.0 is presented as a theoretical and applied platform of labor and employment. It results from large-scale and multi-vector technical and technological innovations, organizational and business changes that create new opportunities, risks and threats to economically active people in the digital ecosystem. The analysis has revealed the lack of decent work due to threateningly high unemployment, the spread of atypical employment, keeping wage payments to a minimum, destruction of the collective agreement in regulation of social and labor relations, the risks of occupational diseases and work-related incidents. The article substantiates the need to formulate an economic policy which should be based on an effective social and labor policy aimed at overcoming the deficit of decent work, preventing threats to social quality and creating, on this basis, the prerequisites for sustainable socioeconomic development.Item Employment in the coordinates of digital economy: current trends and foresight trajectories(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2022) Kolot, Anatolii; Колот, Анатолій Михайлович; Herasymenko, Oksana; Герасименко, Оксана Олександрівна; Shevchenko, Anna; Рябоконь, Іван Олександрович; Riabokon, IvanThe article presents a scientific and applied argumentation of current trends and the authors’ vision of foresight trajectories of employment in the coordinates of digital economy. A critical synthesis of existing scientific research has been carried out, which has shown the dynamic scaling of digital economy in global economic space with profound multi-vector shifts in employment at various levels. The authors’ hypothesis that the scale and structure of employment would change intensively in both constructive and destructive dimensions under the influence of digitalization has been suggested and proved. The nature of constructivism and destructiveness of such changes has been disclosed. Trends in the level of employment in global coordinates, in Europe as a whole and in Ukraine have been analyzed with the use of the International Labour Organization’s information resource. It was clustered eight analyzed industries (in the field of high-tech manufacturing, high-tech services and certain export-oriented industries) using Kohonen self-organizing maps toolset, which allowed, based on a set of characteristic socio-labour and socio-economic indicators of the State Statistics Service of Ukraine for the period from 2013 to 2020, to analyze the state of development of each industry by the structure of employed and economic development, as well as to study trends in changes in state of industries in dynamics under conditions of digitalization. The analysis of the clustering results showed that despite very serious economic challenges and real problems in most industries, 2014 and 2020 can be considered the years of rapid development of digital technologies in high-tech industries, which were accompanied by a reduction in the number of employees and a decrease in salaries. The least digital transformations mainly concerned industrial sectors during the years of economic recovery of Ukraine in the period from 2015 to 2018. Results of the study of the impact of employment in high-tech industries and high-tech services sectors on the dynamics of gross domestic product and gross value added in the Ukrainian economy are presented. Results of forecasting these indicators with allocation of upper and lower confidence limits in a trend have been presented, which allowed to model optimistic, realistic and pessimistic scenarios of the abovementioned macroeconomic indicators development. A hypothesis regarding increase in the probability of implementing an optimistic scenario of gross domestic product and gross value-added dynamics under conditions of digitalization by optimizing the number and the structure of those employed in the high-tech segment has been proposed and proved.Item Gig economy as a form of modern work practices: scientific discourse and practical aspects(Mezinárodní Ekonomický Institut s.r.o., 2023) Kolot, Anatolii; Колот, Анатолій Михайлович; Herasymenko, Oksana; Герасименко, Оксана Олександрівна; Shevchenko, AnnaThe article contains the argumentation of the gig economy in the context of labor organization in the first half of the XXI century. Approaches to understanding the gig economy in the social and labor dimension are generalized. The authors emphasize the ambiguity and divergence of researchers’ opinions and the multidimensional perception of the gig economy by practitioners and analysts. The authors' concept of the gig economy emphasizes the "binding" to digital platforms and the status of employee independence by identifying opportunities and threats that gig economy produces for labor subjects. It is proved that the formation of gig economy is primarily associated with the development of information and communication online platforms and the increase in the stratum of the labor force that falls under the status of an independent, self-employed worker. The quintessence of the article is the authors’ hypothesis that gig economy is one of the segments of the new economy, which embodies the economy of precarious employment. The article represents technological platforms' interpretations of generalization, showing the ambivalence of their understanding; the fundamental components of technical platforms as prerequisites for forming and scaling the gig economy are highlighted. Positions of researchers and representatives of the expert community regarding the vision of employment in the gig economy concept are highlighted; the conceptual characteristics of gig economy in the context of employment are defined. The stratification groupings of the labor force from the point of view of attracting an alternative labor force (the so-called gig workers) are presented. Motivational factors and attitudes of gig workers are revealed. The authors prove the diversity of the digital platforms’ impact on the labor market and organizational environment with arguments for destructive and constructive effects. Factual data on economic, geographical, and professional aspects of expanding the gig economy’s scale are presented. In the authors' understanding, the gig economy, alternatively called the "1099 economy", is presented as a new economic model with a particular social and labor dimension, covering various forms of short-ter employment, where none of the employed have the status of a salaried employee.Item Impact of COVID-19 Pandemic on Economic Development and Labor in Ukraine(Dialogue Eastern Europe, 2020-12) Kolot, Anatolii; Колот, Анатолій Михайлович; Колот, Анатолий Михайлович; Herasymenko, Oksana; Герасименко, Оксана Олександрівна; Герасименко, Оксана Александровна; Yarmolyuk-Kröck, KaterynaItem Market, state and business in coordinates of the new economy(LLC “Consulting Publishing Company “Business Perspectives”, 2017) Kolot, Anatolii; Колот, Анатолій Михайлович; Колот, Анатолий Михайлович; Herasymenko, Oksana; Герасименко, Оксана Олександрівна; Герасименко, Оксана АлександровнаThe formation of the new economy, which is replacing the industrial economy and has a multi-vector dimension, causes deep transformations in all spheres of social existence, leads to the emergence of new forms and methods for organizing interactions between institutions that function in the area of socio-economic development. The relevance of the study is caused by the necessity of theoretical and applied substantiation of the new subjective composition and network interaction of these institutions. The scientific and practical significance of the research is to substantiate the formation and development of modern institutions and to establish a new format for their interaction within the framework of the new economy. The results of the study are aimed at identifying the latest trends in the modernization of institutes’ functions in the triad “market – state – business”. The subject of the study is the theoretical and applied principles of the social phenomenon “market – state – business”. The methodological basis for achieving this goal is systematic and interdisciplinary approaches to the study of redistribution of roles among these institutions and the improvement of their interaction in the process of ensuring sustainable development. The purpose of the research is a scientific and theoretical substantiation of the new configuration of the social phenomenon “market – state – business”. The principal position of the authors is their belief that a new interpretation should be given if not to all, but to the majority of categories and concepts that reflect the phenomena and processes occurring in the chain “market – state – business”. There is a need for a new, unorthodox, unconventional understanding of most of the phenomena and processes associated with the functioning of the leading institutions of the economy and society. The article presents the authors’ view on the contemporary role of each of the mentioned institutions, their interaction in the process of ensuring sustainable development. Particular attention is paid to the substantiation of the transformation of functions of the state and business under the current conditions. The authors demonstrate that the contemporary role and place of the leading institutions, which have to ensure sustainable development, need a new understanding.Item Атомізація життєвого простору та дифузія трудової діяльності в умовах коронакризи: прояв, наслідки, вектори подолання(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2021) Колот, Анатолій Михайлович; Kolot, Anatolii; Колот, Анатолий Михайлович; Герасименко, Оксана Олександрівна; Herasymenko, Oksana; Герасименко, Оксана Александровна; Маршавін, Юрій Миколайович; Marshavin, Yurii; Маршавин, Юрий НиколаевичСимбіоз нових можливостей, спричинених проривними технологіями цифрової доби («великий вибух–1»), та нових викликів і загроз, зумовлених санітарно-епідеміологічними вимогами коронавірусної пандемії («великий вибух–2»), призводить до стиснення життєвого простору, в якому перебуває економічно активна людина. Можливість працювати у віддаленому режимі з використанням інформаційно–комунікаційних систем (добровільна ізоляція), з одного боку, та карантинні обмеження (вимушена ізоляція), з другого боку, призводять до того, що людина стає атомізованою. Водночас стираються часові грані між працею та відпочинком, дозвілля набуває ознак прекарності, відбувається конвергенція роботи та вільного часу. Метою дослідження є формування наукових уявлень щодо перетворень, які відбуваються у сфері праці та дозвілля в цифрову добу під впливом коронакризи. Предмет дослідження – теоретико–прикладні засади атомізації життєвого простору економічно активної людини та дифузії трудової діяльності під впливом нових можливостей та обмежень, що їх продукує економіка цифрової доби, та викликів пандемії COVID–19. Методологічна основа досягнення поставленої мети – системний підхід, що дозволяє уникнути фрагментарності досліджень, односторонніх суджень та висновків в дослідженні взаємопов’язаних феноменів атомізації життєвого простору та дифузії трудової діяльності. Головним результатом дослідження є авторська ментальна модель метаморфоз трудової діяльності як компоненти нової (не)нормальності пандемійної та постпандемійної доби. Доведено, що коронакриза породжує новий тип людини – атомізованої, яка все більше піддається впливу «негативного» індивідуалізму. Означено контури ментальної моделі життєдіяльності в постковідний період на засадах подолання «негативного» індивідуалізму, становлення нової філософії часу, формування оновленого концепту культури дозвілля. The symbiosis of new opportunities caused by the breakthrough technologies of the digital age (“big bang-1”) and new challenges and threats caused by sanitary and epidemiological requirements of the coronavirus pandemic (“big bang-2”) leads to a reduction in the living space of an economically active person. The ability to work remotely using information and communication systems (voluntary isolation), on the one hand, and quarantine restrictions (forced isolation), on the other, lead to atomization of a person. At the same time, the time boundaries between work and leisure are being erased, leisure acquires signs of precariousness, a convergence of work and leisure takes place. The relevance of this study is due to the need for a renewed awareness of what kind of format of labor activity will be there in the pandemic and post-pandemic era. Scientific and practical significance of the study is to determine restoration vectors of humancentered, socially acceptable living space of a man of labor, which will help overcome coronacrisis in the social and labor sphere. The main result of the study is the author’s mental model of metamorphoses of labor activity as a component of the new (ab)normality of pandemic and post-pandemic eras. The research subject is the theoretical and applied principles of atomization of the living space of economically active people and the diffusion of labor under the influence of new opportunities and constraints produced by the digital economy and the challenges of the COVID-19 pandemic. The methodological basis for achieving the set goal is a systematic approach that allows avoiding the fragmentary nature of research, one-sided judgments and conclusions in the study of the interrelated phenomena of living space atomization and labor activity diffusion. The aim of the study is to form scientific ideas about transformations taking place in the field of labor and leisure in the digital age under the influence of coronacrisis. It is proved that the coronacrisis gives rise to a new type of person – an atomized one, which is being increasingly exposed to «negative» individualism influence. The study outlines the contours of the mental model of the organization of work activity in the post-COVID period based on overcoming «negative» individualism, the emergence of a new philosophy of the time, and the formation of an updated concept of leisure culture. Also, the necessity of developing a consolidated multilevel model of social and labor relations in the new socio-economic reality and scientific and applied scenario of its implementation in the system of social and labor development of Ukrainian society is substantiated.Item Безумовний базовий дохід у дзеркалі нової соціоекономічної та епідеміологічної реальності(Національна академія наук України, Інститут демографії та соціальних досліджень імені М. В. Птухи Національної академії наук України, 2022) Колот, Анатолій Михайлович; Kolot, Anatolii; Герасименко, Оксана Олександрівна; Herasymenko, OksanaСтаття присвячена проблематиці безумовного базового доходу як інституту у царині соціального захисту та компоненти нового суспільного договору в координатах нової соціоекономічної та епідеміологічної реальності. Актуальність дослідження підтверджується необхідністю підвищення рівня соціальної якості в умовах загострення ризиків та загроз, що продукуються драйверами нової (цифрової) економіки та масштабуванням коронакризи. Під впливом викликів, що породжені «великим вибухом-1» та «великим вибухом-2», з’являються нові небезпеки та обмеження соціально-трудового розвитку, що спричиняє пошук нових «опор» розподільних відносин і соціальної політики. Метою статті є наукова аргументація інституту соціально-трудової реальності-ХХІ — безумовного базового доходу — в контексті розбудови нової системи соціального захисту на постіндустріальних засадах, з дотриманням принципів узгодженості, доступності, прозорості та справедливості з метою забезпечення суспільно прийнятного рівня та якості життя. Елементами новизни статті є авторський концепт безумовного базового доходу як однієї з провідних компонент нового суспільного договору; розкриття соціально-економічної сутності та обґрунтування науково-прикладного значення безумовного базового доходу в умовах розбудови нової (цифрової) економіки та мережевого суспільства. Для реалізації мети дослідження використано системний та міждисциплінарний підходи; загальнонаукові та спеціальні методи наукових досліджень — історичний і логічний, аналізу та синтезу, теоретичного узагальнення, абстрактно-логічний, індукції та дедукції, порівняльного аналізу, системний, синтезу, декомпозиції. Квінтесенція статті — науково-прикладне обґрунтування вимірів безумовного базового доходу, з одного боку, як інституту, за яким закріплюється позитивна роль у царині розподільних відносин — захист доходів за відсутності гарантій зайнятості, з іншого боку, — як соціального проєкту, що має стати основою нової парадигми соціального захисту за розбудови «суспільства без праці». Розкрито основні принципи запровадження безумовного базового доходу; висвітлено причини, які зумовлюють необхідність та доцільність запровадження безумовного базового доходу; окреслено нові можливості та потенційні ризики в разі запровадження безумовного базового доходу; наведено узагальнення світових практик запровадження елементів безумовного базового доходу та авторське бачення детермінант передумов для широкомасштабного пілотного проєкту із безумовного базового доходу в Україні. The article is devoted to the issue of unconditional basic income as an institute in the field of social protection and a component of a new social contract in the coordinates of new socio- economic and epidemiological reality. The relevance of the study is due to the need to increase the level of social quality under conditions of exacerbation of risks and threats produced by new (digital) economy’s drivers and the coronavirus crisis’s scaling. New dangers and restrictions on social and labor development emerge under the influence of challenges posed by the “big bang-1” and the “big bang-2”, which stipulates the search for new “pillars”of distribution relations and social policy. The aim of the article is scientific argumentation of the institute of social and labor reality of the XXI century, unconditional basic income, in the context of building a new system of social protection on a post-industrial basis in accordance with principles of coherence, accessibility, transparency and fairness in order to ensure a socially acceptable standard and quality of life. Among the article’s elements of novelty is the author’s concept of unconditional basic income as one of the leading components of the new social contract; coverage of socio-economic essence and substantiation of scientific and applied meaning of unconditional basic income under conditions of new (digital) economy and network society development. The research goal is achieved through the use of systematic and interdisciplinary approaches; general scientific and special methods of scientific research: historical and logical, methods of analysis and synthesis, theoretical generalization, abstract-logical, induction and deduction, comparative analysis, system, synthesis, decomposition. The quintessence of the article is a scientific and applied substantiation of unconditional dimensions of basic income as an institute with a positive role in the field of distributive relations: the protection of income in the absence of employment guarantees on the one hand, and as a social project that should become the basis of a new paradigm of social protection in development of a “society without work” on the other. The basic principles of unconditional basic income introduction are revealed; the reasons that determine the necessity and expediency of unconditional basic income introduction are highlighted; new opportunities and potential risks in case of introduction of unconditional basic income are outlined; generalization of world practices of unconditional basic income’s elements introduction and the author’s vision of preconditions for a large-scale pilot project on unconditional basic income in Ukraine are provided.Item Взаємодія інститутів держави і бізнесу: пошук моделей(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2019-12) Колот, Анатолій Михайлович; Kolot, Anatolii; Колот, Анатолий Михайлович; Герасименко, Оксана Олександрівна; Herasymenko, Oksana; Герасименко, Оксана АлександровнаСтановлення нової економіки, яка приходить на зміну економіці індустріальній і має багатовекторний вимір, зумовлює глибинні трансформації у всіх сферах суспільного буття, приводить до появи нових форм і способів організації взаємодій між інститутами, що функціонують на полі соціально-економічного розвитку. Доводиться необхідність нового, неординарного, нетрадиційного осмислення більшості явищ і процесів, що пов’язані з функціонуванням провідних інститутів економіки та суспільства. Подано авторський погляд на сучасну роль держави та бізнесу, їхню взаємодію у процесі забезпечення стійкого розвитку. Автори переконують у тому, що нового осмислення потребує сучасна роль та місце провідних інститутів, що мають забезпечити стійкий розвиток.Item Видатки з бюджету на охорону здоров’я: тенденції та перспективи(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-02-13) Герасименко, Оксана Валентинівна; Herasymenko, Oksana; Жибер, Тетяна ВасилівнаДана робота присвячена дослідженню сучасних тенденцій видатків з бюджету на охорону здоров’я та обґрунтуванню їхніх перспектив. Для цього проведено дослідження сутності і призначення фінансового забезпечення видатків на охорону здоров’я з бюджетів різних рівнів та нормативно-правове забезпечення їх організації. У кваліфікаційній роботі магістра проаналізовано фінансові показники видатків з державного та місцевих бюджетів на охорону здоров’я, виконано аналіз сучасних тенденцій забезпечення їхньої організаційної ефективності, а також систематизовані та висвітлені особливості публічних закупівель у даній сфері. Зроблено висновок про збереження існуючих інструментів оцінки ефективності бюджетних видатків на охорону здоров’я із урахуванням забезпечення цих видатків за кошти фізичних осіб та організацій. This thesis is devoted to the study of modern trends in health care budget expenditures and the justification of their prospects. For this purpose, a study was conducted of the essence and purpose of financial support for health care expenditures from budgets of different levels and the regulatory and legal support for their organization. The master’s qualification work analyzed the financial indicators of health care expenditures from state and local budgets, analyzed modern trends in ensuring their organizational efficiency, and systematized and highlighted the features of public procurement in this area. A conclusion was made on the preservation of existing tools for assessing the effectiveness of health care budget expenditures, taking into account the provision of these expenditures from the funds of individuals and organizations.Item Глобальна соціальна нерівність доходів: природа, тенденції, наслідки(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Колот, Анатолій Михайлович; Kolot, Anatolii; Колот, Анатолий Михайлович; Герасименко, Оксана Олександрівна; Herasymenko, Oksana; Герасименко, Оксана АлександровнаУ статті подано наукове пояснення природи, причин та наслідків соціальної нерівності, механізмів її відтворення та поширення, тенденцій сучасного розвитку. Здійснено оцінку стану глобальної нерівності доходів з акцентуванням уваги на її складових. Обґрунтовано феномен концентрації доходів і статків у верхніх сегментах в умовах глобалізації світової та зростання відкритості національних економік. Досліджено вплив нерівності на провідні соціально-економічні явища економічний розвиток, соціальне буття, сучасний стан середнього класу. Окреслено тренди розвитку глобальної нерівності в майбутньому.-Item Глобальні тенденції у сфері доходів економічно активного населення(Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника, 2018) Колот, Анатолій Михайлович; Kolot, Anatolii; Колот, Анатолий Михайлович; Герасименко, Оксана Олександрівна; Herasymenko, Oksana; Герасименко, Оксана АлександровнаДосліджено багатовекторні й масштабні зміни у царині доходів економічно активного населення в глобальному вимірі за умов розбудови нової економіки. Подано наукове пояснення впливу на доходи економічно активного населення глобальних явищ і процесів, наведено ієрархію останніх. The multi-vector and large-scale changes in the realm of incomes of the economically active population in the global dimension in the conditions of development of a new economy have been researched. The scientifi c explanation of the impact of global phenomena and processes on the incomes of economically active population has been presented. Hierarchy of the global processes has been presented.Item Гідна праця у дзеркалі теоретико-прикладних досліджень: сучасний концепт, причини дефіциту та стратегічні вектори його подолання(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017-04) Колот, Анатолій Михайлович; Kolot, Anatolii; Колот, Анатолий Михайлович; Герасименко, Оксана Олександрівна; Herasymenko, Oksana; Герасименко, Оксана АлександровнаItem Гідна праця як концепція та стратегічний напрямок розвитку соціально-тудової сфери(НДІ праці і зайнятості населення Мінпраці та НАН України, фірма «Праця», 2015) Колот, Анатолій Михайлович; Kolot, Anatolii; Колот, Анатолий Михайлович; Герасименко, Оксана Олександрівна; Herasymenko, OksanaОбrрунтовано сучаcний погляд на інститут гідної праці. Виокремлено причини дефіциту гідної праці та дестабілізації соціально-трудової сфери. Виксладено авторський концепт гідної праці як стратегічний орієнтир розвитку соціально-трудової сфери.Item Гідна праця: імперативи, українські реалії, механізми забезпечення(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Колот, Анатолій Михайлович; Kolot, Anatolii; Колот, Анатолий Михайлович; Данюк, Василь Макарович; Daniuk, Vasyl; Данюк, Василий Макарович; Герасименко, Оксана Олександрівна; Herasymenko, Oksana; Герасименко, Оксана Александровна; Антонюк, В. П.; Брінцева, Олена Григорівна; Brintseva, Olena; Бринцева, Елена Григорьевна; Василик, Алла Володимирівна; Vasylyk, A.; Василик, Алла Владимировна; Герасименко, Г. В.; Herasymenko, H.; Грішнова, Олена Антонівна; Hrishnova, Olena; Гришнова, Елена Антоновна; Даниленко, Олена Авксентіївна; Danylenko, Olena; Даниленко, Елена Авксентьевна; Зінкевич, Н. І.; Кицак, Тарас Григорович; Kytsak Taras; Кицак, Тарас Григорьевич; Лісогор, Лариса Сергіївна; Лисогор, Лариса Сергеевна; Лопушняк, Галина Степанівна; Lopushniak, Halyna; Лопушняк, Галина Степановна; Мартиненко, І. О.; Маршавін, Юрій Миколайович; Marshavin, Yurii; Маршавин, Юрий Николаевич; Назарова, Г. В.; Новак, І. М.; Новікова, Ольга Федорівна; Novikova, O.; Новикова, Ольга Фёдоровна; Петрова, Ірина Леонідівна; Петрова, Ирина Леонидовна; Петюх, Василь Миколайович; Petiukh, Vasyl; Петюх, Василий Николаевич; Рудакова, Світлана Григорівна; Rudakova, Svitlana; Рудакова, Светлана Григорьевна; Савченко, Василь Антонович; Savchenko, Vasyl; Савченко, Василий Антонович; Цимбалюк, Світлана Олексіївна; Tsymbalyuk, Svitlana; Цимбалюк, Светлана Алексеевна; Червінська, Любов Петрівна; Chervinska, Liubov; Червинская, Любовь Петровна; Шастун, А. Д.; Shastun, A.; Шкода, Тетяна Никодимівна; Shkoda, T.; Шкода, Татьяна Никодимовна; Щетініна, Людмила Валеріївна; Shchetinina, Liudmyla; Щетинина, Людмила ВалерьевнаМонографія містить авторське трактування сутності, значення, оцінки стану, імперативів гідної праці та механізмів її розвитку. Одним із основних завдань цього дослідження є сприяння фундаментальному переосмисленню домінант розвитку сфери праці загалом та становлення гідної праці, зокрема, що в перспективі має сформувати якісно нове, людиноцентричне економічне мислення, задіяти інноваційно орієнтовані механізми розвитку соціально-трудової сфери. За критичного узагальнення підходів до визначення індикаторів і показників гідної праці обґрунтовано авторське бачення соціально-економічних ознак (параметрів) гідної праці за умов євроінтеграції та формування інноваційно-інвестиційної моделі розвитку національної економіки. У ході проведеного дослідження автори отримали переконливі докази, що криза гідної праці, криза соціального в найширшому його розумінні — це криза цінностей, а тому закликають по-новому прочитати і зрозуміти сучасні цінності трудового життя, оцінити дійсну роль і значення соціального, морально-духовного, позаекономічного у нашому житті. Автори мають надію, що матеріали монографії сприятимуть утвердженню парадигмальних зрушень як у розумінні імперативів, тенденцій, перспектив розвитку інституту гідної праці, так і в опануванні сучасного теоретико-прикладного інструментарію подолання дефіциту гідної праці.Item Демографічні, технологічні та соціально-трудові імперативи економічного розвитку: нові можливості і виклики постіндустріальної доби(Вищий навчальний заклад Укоопспілки «Полтавський університет економіки і торгівлі», 2020) Колот, Анатолій Михайлович; Kolot, Anatolii; Колот, Анатолий Михайлович; Герасименко, Оксана Олександрівна; Herasymenko, Oksana; Герасименко, Оксана АлександровнаItem Детермінанти формування соціально-трудової платформи «Праця 4.0»(Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника, 2020) Колот, Анатолій Михайлович; Kolot, Anatolii; Колот, Анатолий Михайлович; Герасименко, Оксана Олександрівна; Herasymenko, Oksana; Герасименко, Оксана АлександровнаЗдійснено науково-прикладне обzрунтування чинників соціально-трудового розвитку на початку ХХІ століття. Викладено авторське бачення теоретичної конструкції та наведено аргументацію компонент нової платформи праці і зайнятості «Праця 4. 0», що іманентна новій економіці з технологічним базисам «Індустрія 4.0». Представлено зовнішні умови розвитку та внутрішні характеристики ментальної моделі «Праця 4.0».Item Дефіцит гідної праці як глобальна проблема соціально-трудової сфери(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Колот, Анатолій Михайлович; Kolot, Anatolii; Колот, Анатолий Михайлович; Герасименко, Оксана Олександрівна; Herasymenko, Oksana; Герасименко, Оксана АлександровнаУзагальнено сучасні тренди розвитку соціально-трудової сфери на глобальному рівні та в українській економіці. Виокремлено кризові явища у функціонуванні соціально-трудової сфери як форми вияву дефіциту гідної праці. Наведено причини, що дестабілізують соціально-трудову сферу та обмежують розвиток інституту гідної праці. Викладено висновки щодо ситуації самозайнятості та незахищеної зайнятості у світовому масштабі. Розкрито сучасні трансформації у сфері зайнятості через призму гідної праці, зроблено акцент на вразливій зайнятості. Продемонстровано кореляцію між нерівністю в доходах та дефіцитом гідної праці. Доведено взаємозв’язок і взаємодію гідної праці та трудових цінностей в умовах становлення нової економіки та постіндустріального суспільства як філософської платформи сучасного концепту гідної праці. Обґрунтовано загострення кризи цінностей трудового життя крізь призму дефіциту гідної праці. Розкрито концептуальні засади гідної праці. Обґрунтовано авторське бачення інституту гідної праці як комплексної політичної, економічної, соціальної платформи стійкого розвитку. Наведено критерії та складові гідної праці. Розкрито значення інклюзивних ринків праці в розширенні масштабів гідної праці. Окреслено стратегічні орієнтири подолання дефіциту гідної праці.Item Дефіцит гідної праці: причини виникнення, форми прояву, стратегічні вектори подолання(ДВНЗ «Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника», 2017) Колот, Анатолій Михайлович; Kolot, Anatolii; Колот, Анатолий Михайлович; Герасименко, Оксана Олександрівна; Herasymenko, Oksana; Герасименко, Оксана АлександровнаОбґрунтовано авторський погляд на сучасний концепт гідної праці. Виокремлено причини виникнення та форми прояву дефіциту гідної праці. Визначено стратегічні вектори подолання дефіциту гідної праці. Доведено вплив інституту гідної праці на стійкий розвиток соціально-трудової сфери. Author view on the modern concept of decent work is substantiated. Causes of occurrence and forms of manifestation of decent work defi cit are presented. The strategic landmarks of overcoming the defi cit of decent work are determined. The infl uence of institute of decent work on the sustainable development of social and labor sphere has been proven.Item Дистанційна зайнятість як тренд цифрової економіки: нові можливості, нові соціальні ризики(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2019-10) Герасименко, Оксана Олександрівна; Herasymenko, Oksana; Герасименко, Оксана Александровна